老板不发工资，我到商场拿了他的东西（专柜上的试用装）做抵押。
我在十一月底给他不干的，是世纪春天的一家专柜，最后给他盘点，我要工资他说你以为你不干了我就能给你发，让我等到12.15号，我说可以，然后他问我要了银行账号，我就给他了，后来我不在银川去了西安，到了十五号，我就联系他，可他拉黑了我的电话，俄给他发信息也不会，我说你不发工资也给我个理由呢吧，怎么说他都不理我，最后我没办法，我回到银川直接去了他专柜，他的专柜没有营业员可是周围都有柜台的人，门口也有保安，我拿他东西也没有偷偷摸摸，因为俄必须用这个方法逼他来找我，联系我，否则我找不到他，因为我听他以前的店员说他回上海了，今天派出所给我打电话了，让我过去一趟，我想问下，我触犯法律了吗？
我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
老板2个月没有发工资 我想辞职商场也不允许 商场说要等他们招到人才可以走 都过了1个月了 他们都还没有招到人 意思就是他们招不到人我就一直不能走 我想问问我可以走嘛 他们说合同上面写了的
我辞职，公司不结工资，我在公司出通告，并向老板告知三天内不结工资，将拿公司东西抵工资，不知是否可行，犯不犯法。
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
商场专柜在员工下班后的营业时间里丢了东西，谁该负主要责任？？
本人是某化妆品专柜营业员，因临近春节人员紧张，公司只安排我一个人上班（本人已在上个月底时分递交了辞呈，离职日期在这个月最后一天），不巧的是在这个月的17号晚上七点我下班之后，柜台发生了失窃事故，导致柜台丢失了将近一万四千多的货品，也因我一时疏忽忘记锁柜台，在这件事情上本人也有一定责任（因为在我上班的一
我是做首饰设计的，每天要拿货来做，成品会先放在我这里，每次做完就交回去，但是老板拖欠我两个月工资不发，我想不把货交回去，让老板把工资都给完我了，我再交回去，这样可以吗？
