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原来单位已经上班五年后来被单位改为劳务派遣可以连续计算工龄吗

原来单位已经上班五年后来被单位改为劳务派遣可以连续计算工龄吗

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20160730d64
提问时间:2016-07-30
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我原来是赤脚医生后来到医院工作,再调到供电部门工龄可以算连续吗?

我69年起在县防疫站从事血防工作(大寨记工),于74年起到大队任赤脚医生,78年经公社两委会讨论通过调到医院工作,又于86年经镇党委、政府讨论通过调到电力管理站工作,于96年企事业单位农民工改办劳动合同制工人。现在改行了,马上要退休了,我这种情况可不可以把做赤脚医生的工龄时间算在内。

曹光明 已过期 2013-06-17 回复(1)

今年4月得了乳腺癌!已经治疗6个月了,病假可以连续请吗,我是派遣合同工在单位工作8年多

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ask20151017kjn 已过期 2015-10-17 回复(2)

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劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班,劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司,请问可以申请经济补偿吗?找谁补偿和补偿多少?

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ask20151015q7d 已过期 2015-11-20 回复(7)

通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞

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刑满释放以前的工龄是否可以和刑满后的工龄连续计算?

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