我在**一家国营单位上班，我6年前到现在承包了里面的保洁工作，我们之间有着合同，但在合同外部门经理每月向我索要人民币4500元，我6年内每月都上交，最近因为我实在拿不出钱，他就不让我在这个公司工作了，请问我该怎么办？我在这家公司6年内每月上交人民币4500元能否要回？
经理说暂停营业，到发工资时，公司搬走了，经理电话也打不通了，没有签合同，没有证明，工资怎么要？
你好！ 经理说要暂停营业，工资10天后发。 到发工资的时候，公司搬走了，打不通电话，找不到人。 我们没有签合同、没有上社保、没有证明。 我该怎么办？怎么要回工资。
我们交易房产，我们为收款方，合同约定付款为“人民币***元”或者“***元人民币”，对方给我们大部分承兑汇票，我们是不是可以理直气壮的向对方索要贴现金？最好有法律法规的条款。
我朋友因盗窃他人10900元人民币,后及时还上.象这样会怎么判?判多久啊?谢谢!!!
我朋友因盗窃他人10900元人民币,后及时还上.象这样会怎么判?判多久啊?谢谢!!!
我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？
各位律师，你们好！ 我是一家养猪场的负责人，工人工资结算标准是按照猪的成活率来计算的，场内有具体的“工资计算协议”，并且这个“工资计算协议”是与员工协商通过后才制定出来的。 本月初，该员工自己决定辞职，让场方给其结算工资，场方按照“工资计算协议”给其结算工资，给其算好工资后，他嫌工资少（因为
向部门经理请病假，后总经理反说我旷工解除我，仲裁庭要求证据，经理却不肯为我作证，怎么办
律师您好！ 我因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以我旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与部门经理对话的录音，录音中他说他有收到我的
向部门经理请病假，后总经理反说我旷工解除我，仲裁庭要我出示证据，经理却不肯为我作证，我该怎么办？
律师您好！ 我因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以我旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与部门经理对话的录音，录音中他说他有收到我的
我于本年5月22日租了一民宅，合同没有写甲乙双方有一方违约该怎么办。合同上写明租期为一年，租金一次性交清，押金也交了，但现在房东要买房，让我给倒房，我该怎么要取赔偿，但我们的合同没有到公证处公证，租房要房产证吗下次租房该怎么写合同
