请问，底薪工资2600加提成，保底工资是4000，并没有说试用期

请问，底薪工资2600加提成，保底工资是4000，并没有说试用期，如果老板要炒我，还是我不做工资怎么算，我做了10天

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提问人：ask20160729eyu
提问时间：2016-07-29

美发店学徒没有保底与底薪，只拿提成，请假扣工资应该扣吗一个学徒来我店里应聘，没有签合同，只和他说是提成，就同意干了，中间请假3天，经常迟到，干了不到一个月，25天，突然说不干了，让我算算工资，我就算了工资，然后我扣他3天假的工资，一天30一共90，，，，，，他说没有保底与底薪，不应该扣，我说你请假，我扣

他他他43 已过期 2013-05-31 回复(1)

美发店学徒没有保底与底薪，只拿提成，请假扣工资应该扣吗

美发店学徒没有保底与底薪，只拿提成，请假扣工资应该扣吗一个学徒来我店里应聘，没有签合同，只和他说是提成，就同意干了，中间请假3天，经常迟到，干了不到一个月，25天，突然说不干了，让我算算工资，我就算了工资，然后我扣他3天假的工资，一天30一共90，，，，，，他说没有保底与底薪，不应该扣，我说你请假，我扣

他他他43 已关闭 2013-05-31 回复(0)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

我在服装店上班十三天然后辞职了，试用期一个月，请问这样我有工资吗？工资是按底薪加提成的

我在服装店上班十三天然后辞职了，试用期一个月，请问这样我有工资吗？工资是按底薪加提成的，如果有工资，那该怎么算？

ask201505154gw 已过期 2015-05-15 回复(2)

你好，请问一下，劳动合同上写着工资是试用期每月底薪2030加提成

你好，请问一下，劳动合同上写着工资是试用期每月底薪2030加提成，结果上了班两个月零20天，每个月给我工资就1000元，没有提成，问公司原因就说，给我底薪1600，扣了200社保，100住房公积金，300住宿管理费加水电费，请问去哪里投诉？

ask20150615ujg 已关闭 2015-06-15 回复(0)

我干了41天，因为应聘的时候给我说没有试用期，也是直接到岗就为等该发工资的时候又说有试用并且没提成

我干了41天，因为应聘的时候给我说没有试用期，也是直接到岗就为等该发工资的时候又说有试用并且没提成，在和老板没谈成后就辞职了，他说给开工资并且让下月十五号去领，等到了十五号他又说只给开一半的工资，我该怎么办