领用物料时，因为我怀孕了，在搬运过程中要求男同事帮忙，男同事有事离开后，我只能很小心的一点点搬，搬完后很累在办公室休息，感到身体不实，10点半工厂停电提前下班，回家后一直卧床休息，晚上洗澡时发现内裤有咖啡色，遇有第二天还要上班也没太在意，第三天下体有流血现象，去医院检查时，胎儿已经保不住了，只能做了流产，我们公司每月都会扣10元保险，但是没理医疗保险，我想请问能要求公司做工伤处理，赔偿医药费或者是其他赔偿吗？
我已提交辞职申请，当时辞职原因写的是个人原因,但公司一直未和我们签订有效的劳动合同，也一直未给我缴保险,我可以要求公司给补交保险吗？或什么赔偿吗？
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
我是一名大连港资企业的员工，今年11月份，我为公司接下的一笔业务出现严重问题涉及到国家相关职能部门的行贿受贿行为，但是我不是我执行的的，遭到举报后，公司受到相关职能部门的压力，将我辞退，原因是我严重违反公司的用人制度，并且没有得到任何的经济补偿，我想知道，在这种情况下，我的哪些利益受到了侵犯？该如何维
公司不给员工买保险，也未签劳动合同 要求赔偿需要提供什么文件？
在公司2年多了，没给买保险 也没签定合同，加班，从来没有加班费，作为这样公司的员工如果要求赔偿需要提供什么文件？
2000年9月1日至2011年2月在公司上班，至今未和我签订劳动合同、未缴纳各种社会保险费及住房公积金。现公司要辞退我。
情况是这样的：我2010年8月入职，和公司签订了3年的劳动合同。现在是2011年9月，公司以裁员降低运营成本的原因通知辞退我。并没有提前1一个月通知我，请问我应该得到多少赔偿金？在线等，非常急，谢谢！
本人在一家单位工作面11年多，现在公司要我离职，说什么最近业绩有点低，但又举不出实际案例。请问我可以得到怎么样的赔偿。 1、入司后二年内没给我交社保 2、目前签定的合同还有二年多才到期。 请法律资询帮助，给我算一下，谢谢。
老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿
老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿？ 赔偿双倍工资是以什么为基准，个人平均工资还是地区最低工资标准？ 解除补偿金又是以什么为基准?
