单位在未通知员工的前提下,不上保险但每月仍扣保险费用,过了几年才告诉员工,还退了之前扣发的保险费。
2011年8月进入本单位的,我们单位属于央企,因为说我们是外聘的,所以一直不签劳动合同,也不给交社保,工资倒是正常在发,从2012年5月公司提出每个月扣10%作为绩效,到目前为止到一直在扣,所有扣押工资没有返还,前些日子有兄弟单位的同事不干了,直接去起诉了,公司因为这个原因,害怕其他人起诉,现在要和我们签集体合
具体是精神卫生法。。事情是医疗纠纷。。算是民事违法行为吧。。这部法律没之前的旧法吧。。那怎么依据旧法来处理? 或者公布但未施行前的违法行为,关于精神卫生法的,怎么处理呢???
我是一名美国籍华人,凌晨1点左右在某医院被保安殴打后报警,距离事发地400米远的派出所自报案后30分钟才抵达现场。告知民警我是外籍华人并受伤,警察没有带我去公安医院验伤,也并没有及时了解情况,在我离开事发地后不知去向,在我验伤为骨折并告知派出所后,派出所要求早上8点后才可以去派出所报案,并在当天对我进行笔
请问,托欠答成书面协议的赔偿款应该怎么处理属于违法行为吗,并
请问,托欠答成书面协议的赔偿款应该怎么处理属于违法行为吗,并且书面协议是劳动司法调解员制定的