本人为孕妇，2月份怀孕的，11月生，公司给交的保险，但是今年一月份因为公司的原因给断了保险，是在2月份补交的，公司说有那种特事特办，生完之后再交半年能报生育险，可是已经断了一次了，再断就没法报了。现在公司不景气，如果真给断了没法报销生育险，我该怎么办呢？能去找公司要补偿吗？如果公司倒闭了，我又该怎么办？
11月4日我剖腹产生下一子，由于是异地生产，11月12号我家人去南明区社保局帮我报销生育费用。结果被告知，公司10月未缴费。咨询公司行政给到的答复是10月缴费需要11月底入账。11月底我家人再次帮我去报销，结果服务人员告知，我公司10月份未给我交医保，缴费记录显示在11月24日的时候。补交了10月的费用和缴费了11月份的费
因公司未及时上缴保险导致生育险无法报销，在怀孕五个月时公司让休无薪假，但还没等休时在一次打扫卫生时不慎摔倒，导致需要保胎修养，公司说回家可以还是没有工资，但是我一直请的病假，有医院的假条每次都交单位了，产假期间也没有给工资，是否可以申请仲裁，能赢回我该得的吗
公司因官司而被法院冻结了公司账户，导致公司无法对员工的保险进行及时缴费，从而使得员工的生育险无法在生育险规定期限内报销生育金，请问这种情况，在官司结束后，公司补缴了员工报销费，能否使用法院判决书要求社保局对员工的生育险进行报销或者延长生育金报销时效？
你好！因为公司原因没有好几个月没交社保导致我的生育险报销不了
你好！因为公司原因没有好几个月没交社保导致我的生育险报销不了，我该怎么办？公司现在的态度还是不愿给处理，我该采取什么手段来处理索赔这些损失
生育保险因未缴满6个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发
生育保险因未缴满6个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假三个月的产假基本工资
由于公司更名导致本人在生育当月的生育保险处于补缴状态，社保无法给我发放生育津贴
由于公司更名导致本人在生育当月的生育保险处于补缴状态，社保无法给我发放生育津贴，在与公司协商的过程中，他们不同意给我按照社保局应给我的生育津贴标准赔偿，只愿意按我自己本人的社保基数来赔偿（低于社保局应给的生育津贴标准），请问此种情况我是否可以提出申诉？成功的可能性有多大？
因公司资金问题断交社保一个月导致不能申领生育津贴，可否要求公
因公司资金问题断交社保一个月导致不能申领生育津贴，可否要求公司按生育津贴比例补偿？
