我是一名小挖掘机驾驶员,现在我老板拖欠我工资7000元,目前已拖欠时间已有5个月多,由于当时去上班的时候没有签订任何协议和合同。请问现在该怎么办?
5月2日被老板告知不让干了,我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放,当时说5月底时带押金全部发给我,可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题?在一起上班的还有4个人,他们还有1
私企老板拖欠我7个月加23天工资期间仅付了1000元。我想通过法律程序解决,但证据只有考勤表、工资表复印件及同志证明材料、不知是否具备起诉条件,胜率能有多少?
我是在马鞍山OK论坛找的工作,应聘的时候是一个经理的老婆面试的,面试时候和我说实习600一个月转正1000,一个月休两天,没有保险,后来经理回来和我面试,说实习800,一个月转正1000,一个月 休两天,明天来上班把,没有和我签订合同其他都没说了。后来在公司上了2个月的班,因为一些特殊情况我辞职了,提前3天说的,可是
我在一家中型足疗店工作 刚开半年 生意不好一个月保底2400 说10天结一次 但是就没按10天法给我们相应的工资 说月底一起发 我们等到月底 月底又拖 一下又拖了10 天了 我们有签合同 是一式2份的那种 没公司盖章 但是有老板签字 请问我该怎么办
你好,我是做销售行业的,公司是私人开的,我已经在公司工作一年了,但老板一直不和我签订劳动合同,我们每次发工资都是现金,没有工资条,每月工资都是固定的,并不是根据销售量等计算,以前工资发的还算及时,可是今年却一直拖欠,至今已经拖欠4个月工资了,出差费用也一直没有报销,问老板要,老板称没有业绩还想要工资
我是在一家私企工作,前两个月都发工资了,后面三个月一直都没发,直到十一回来才知道老板跑了,而且我和另外十几位同事都没签劳动合同,到劳动局去反应这个情况,劳动局给予的回答是没有什么证据,不予受理 我们应该怎么办??
没有签订劳动合同,拖欠了一个星期才发工资并且还有几百块工资没发,辞职了两天老板一直不批,应该怎么办?
这个公司是个私人小公司,上了两个月的班,每个月23号发工资,这个月老板拖了一个星期才给我们发工资,现在还有几百块没给我,前两天没发工资我去辞职,老板不批,说要求做到过年,我不想做下去了,老板没有信誉,怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同,只有考勤表和公司的同事能证明我是这个