我们每天要工作到十一二点，早上本来9点上班，现在也要8点40就要上班

我们每天要工作到十一二点，早上本来9点上班，现在也要8点40就要上班，而晚上却要工作到十一二点，这样符合劳动法吗？工资也就只有底薪3000

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160727e0a
提问时间：2016-07-27

我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

我们在砖厂，现在强迫我们加班6.5小时！每天从早上八点上班要到晚上十二点凌晨一点

我们在砖厂，现在强迫我们加班6.5小时！每天从早上八点上班要到晚上十二点凌晨一点，有个同事感冒声音都说不出话仍然不让休息！我们被扣留了两个月的工资，请问这是否已经违法，我们该怎样维护自己利益

ask2014122932u 已过期 2014-12-29 回复(3)

您好，我在一家餐饮公司上班，工作4个多月未签劳动合同，现在店面因为装修原因就要辞掉我们

您好，我在一家餐饮公司上班，工作4个多月未签劳动合同，现在店面因为装修原因就要辞掉我们，我能不能要求他赔偿我，我要怎么做

ask20160319t4w 已过期 2016-03-19 回复(5)

我们每天早上九点上班，最早下班也是晚上九点过，很多时候是十点过

我们每天早上九点上班，最早下班也是晚上九点过，很多时候是十点过，一个礼拜一天假，这样，老板是违法的吗？我们应该怎么去维护我们自己的权益？

ask201605073kn 已过期 2016-05-07 回复(1)

在商场租了一个门面，本来是7月就要进场装修了，现在突然是要在我们的商铺中间建一个消防通道

在商场租了一个门面，本来是7月就要进场装修了，现在突然是要在我们的商铺中间建一个消防通道，把原本70平的铺子隔成了30平和30平的，现在商场推荐我们换一个113平的铺子，但这个铺子格局不好，是畸形的，所以我们不接受这样的安排，但是之前70平的铺子我们已经找人设计了，费用已经出了，我们可以找商场理赔吗？

ask20160520lgm 已过期 2016-05-20 回复(3)

我现在在产假期间，7月初就要去上班了，上周听单位同事说我们原来的部门被解散了

我现在在产假期间，7月初就要去上班了，上周听单位同事说我们原来的部门被解散了，我们部门所有的人都要插到其他部门去，我是否可以拒绝？

ask2016053083v 已关闭 2016-05-30 回复(0)

您好，请问下，公司规定我们必须每周上班六天制，每天从早上八点到晚上八点

您好，请问下，公司规定我们必须每周上班六天制，每天从早上八点到晚上八点，拿固定工资，这是否违法？

ask20160223ezf 已关闭 2016-06-16 回复(0)

本来正常上班的，现在突然说人太多了。三个人，每天只要一个人上班

本来正常上班的，现在突然说人太多了。三个人，每天只要一个人上班。一个月才上10天。我们都刚刚入职，之前不跟我们说。我们上了好几天了才说。该怎么办

ask201607061f7 已过期 2016-07-06 回复(1)

本来正常上班的，现在突然说人太多了，三个人，每天只要一个人上班

本来正常上班的，现在突然说人太多了，三个人，每天只要一个人上班。一个月才上10天。我们都刚刚入职。上了好几天班了，现在才跟我们说。该怎么办

ask201607061f7 已关闭 2016-07-06 回复(0)

您好，我是做餐饮的一名员工，在我们单位每天上班就要上交手机，

您好，我是做餐饮的一名员工，在我们单位每天上班就要上交手机，平时有个要紧电话或者想给家里问候一下都很困难！感觉就像与世隔绝一样，请问，单位这样的要求属不属于限制人身自由呢？我们应该如何保护自己的利益呢

ask20160722ao5 已过期 2016-07-22 回复(5)