我是去年上班时在医院药房门口失足,造成右脚骨折,我在伤后3天内提交了工伤认定的要求,于12初丽江劳保局认定我为工伤,但是医院只保证照发工资,并没有说因工伤造成所产生的医疗费用和工伤期间的奖金单位负责的话,我能向医院提出以上的要求吗?
企业私下转让接受在册职工,因战伤残军人被除名,经劳动仲裁,县、市、省三级法院判决除名无效,单位多年未给缴纳劳动保险,未给安排工作岗位。 请问:单位违犯劳动法,我个人提出辞职应该享受什么待遇?是否享受工伤一次性伤残、就业待遇?
我是在2010年5月受的伤,现在丢了一只左眼,右眼视力也下降了,通过鉴定评定为5级伤残,但是赔付的金额我感觉有点低(2365元每月)一共赔付76个月,社保赔付16个月,单位赔付60个月。我想咨询的是这个基数是怎麽算的
请问,在本企业工作快3年了,现在(12月份了)马上年底,公司要求在12月30日解除劳动合同,并同意给予补偿3个月工资,我能否主张自己的权益?1、补偿金是否按辞退前12个月的平均工资计算?2、是否能得到本年度的年终奖?09.10年度均有年终奖励及超产奖,劳动合同规定年终奖励不在合同工资范畴,但在合同“经济补偿”又有规
马上就要年底了,我以前的公司每年年底都有年终奖金发,最少也一个月的公司,但我到这个新的公司后,听说公司没有年终奖金,这个年终奖金是不是所有公司必须都要发的?
我想咨询一下我在公司做了2年,可以得到多少补偿,是否有年终奖金
我想咨询一下我在公司做了2年,可以得到多少补偿,是否有年终奖金?大概有多少呢?我们该怎么争取?
我是一名山西省、临汾市、襄汾县国家电网一名普通农电工,我想问下局里面的正式员工为什么和我们的工资待遇差距就那么大,我们农电工做着最基础的工作,干的活最多,平时加班加点从来没有发过补助,而且领导们还说那是我们应该做的?最可气的时他们年收入是10万,而我们最低有的都不到1万,最多不超过3万,而且最近还传言说
公司单方面解除合约,并个人未给公司造成损失,公司年底大幅度裁员,项目上人都有奖金,而我属于职能部门,就未给我奖金,当时的理由是,这次离职人员均没有奖金,然而我询问之后发现不是,请问我应该怎么追回我的奖金?还有公司说给我一个月的补偿金,并且离职的事情是之前未通知,临时通知的,请问我还能得到什么补偿?谢