原单位解雇我之后，还拖欠我2个月的工资。我想问能否依据下面的法规，要求原单位支付我5倍的赔偿金。 《违反 中华人民共和国劳动法 行政处罚办法》第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 想问问这条现在适用吗？有没有成功的案例
我的公司在没有给我任何通知和解释的情况下，单方面降低我的工资。是否属于克扣工资，我是否有权要求公司将欠额补发给我。如果公司给我的解释无法接受，而协商后没有达成一致的情况下，公司是否可以降低我的工资。 另外，如果因此公司在劳动合同到期后利用各种理由不与我续签合同的情况，我是否可以要求续签合同或者要求
家庭暴力导致夫妻一方人身损害能否要求对方支付人身损害赔偿费用，提起诉讼
家庭暴力导致夫妻一方人身损害能否要求对方支付人身损害赔偿费用，提起诉讼.有相关的法律条文或是司法解释吗？倘若离婚时向法官提起相关证据是否得到相应赔偿，还是需要另行立案起诉
公司有一个所谓的管理制度，三个月累计迟到10次以上可以开除。 那是否他们可以打着你是因为违反公司规定被“开除”的而不是被“辞退”的旗号不给支付正常的N+1个月的解除合同赔偿金。 这个公司制度还是让大家每个人都签了名的，还在公司大会上宣布了。是否代表这样的规定就是合法呢？还有所谓严重违反公司制度，怎么才算严
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
如果合同中约定双方有一方违反合同解除合同的话，造成对方损失要赔偿。国家规定单位违法解除的话需要支付双倍经济赔偿金。但这时是否可以两笔赔偿共同要求支付呢？法律有无规定？谢谢各位能否帮助在下解答一下？
我受伤治愈后面部、颈部、及全身多处留有大量瘢痕，由于瘢痕挛缩导致颈部活动严重受限，下唇外翻畸形，经司法鉴定为五级伤残，医生建议进行后续治疗。我想请问我能否要求同时赔偿伤残赔偿金和后续治疗费？还有五级伤残在郴州地区的赔偿标准是什么？
我几次遭相邻单位员工的欺害，摔断了锁骨，开了刀，摔坏了腿，动了手术，所以我决定上法院告状，并要求他们支付人身损害赔偿金，但现在又不敢去了，因为听人说法院在受理时，会根据我要求赔偿金的数量先向我收取一部分钱，可我是个老年退休工，每月的退休工资很少，万一因为我要求的赔偿金太多我付不出怎么办？如果我要求被
因工伤被送进医院后，因医院判断失误延误抢救时间造成死亡，企业给死者家属赔偿巨额死亡金后，后来了解到医院因误诊给死者家属也进行了赔偿，企业能否也要求医院分担部分死亡赔偿金
我和老公从大学的时候认识五年了，结婚才两个多月，我发现他有了外遇，而且是在婚前就有关系了。他也承认了，我想离婚，但他希望我给他机会，我没有这个打算。由于经济条件不怎么好，结婚的时候没房没车，就由男方买了家具电器和首饰，答应的礼金也因为结婚前他爸撞了别人车而没给全。我想咨询下我离婚的话能否要经济赔偿，
