晚上两点多了 有三个异性朋友说出去坐一会。本来我酒喝得就有点多 我不去 他就在外面等我们 后来还是去了 找了一个小酒吧坐了一会 我说胃疼 就闹着要走 可是有一个姓文的男的把杯子摔了 我一气之下跑了出去 他追了出来说我不给他面子 我吼了两句 他竟然扇了我一耳光 然后还有一个男的开车过来恐吓我 把皮带给抽出来了 问我是不是想死了 要打我 那男的很凶 一下就把我吓傻了 只能蹲在路边使劲的哭 请问这种能造成精神损害吗
他们以前民事财产纠纷官司的失败，还有以前危协我们讲那地是他们的，，还有以前每次特地来吵我们，在外污蔑我们，多次放言词讲要砍我们桑树，我家不理会。某日，趁我家人不在就对我家桑树进行砍伐，我爸出克见老王在砍我们的桑树，他就去抢他的刀，打了他几下，然后爸就讲回来，他就从后面用棒子棒阿爸，爸就回头用手脚打他
物业公司没有履行好物业服务义务和责任，门卫保安如同虚设，让车辆在小区内四处乱窜，且把小区大门隔断变成了有关住户及外来出入的车辆作营业性的停车场，大门处的值班室也没有值班人员值班，由此造成严重的生命财产安全隐患。几年来造成我的不便和安全隐患，并给我的生活造成不愉快，长期生活在恶劣的环境之下，使我精神上
请问老师：交通事故致人死亡，主张死亡赔偿金后，还能否再主张精神损害抚慰金，也就是说在起诉书中主张死亡赔偿金还能否再主张精神损害抚慰金？精神损害抚慰金是否包含在死亡赔偿金之中？谢谢各位老师。
我朋友是质量检查员，工作中发现领导偷工减料，检查军品质量，给武器装备造成事故风险。因坚持原则，维护军品质量，被领导打击报复，致使精神、名誉、身心健康受到伤害，直至下岗，该如何维权，属于哪一类案件分类，请告知。谢谢！
经理对员工有偏见，工作分配不均，且经常在晚上八九点打电话给员工逼迫工作。经常威胁员工说如不完成任务就走人，实际合同并未有相关的规定。对员工的身心造成极大伤害，情绪失常不稳定。另外，经理为了想逼走员工，还造谣说其他同事经理对员工的工作不好，评价很差，没有任何贡献。请问以上事实是否经理是否已经构成对员工
尊敬的律师朋友： 您好！ 我是山东潍坊的。2011年12月13日我的孩子在学校踢足球与同学发生矛盾，班主任老师是这样处理的： 一、班主任侮辱人格尊严的行为和造成的精神损害 1、12月13日中午，班主任老师用她的电话，让体委给我们打电话。体委大声急促的对我们说：”阿姨，不好了！出事了！某某的耳朵出血了
律师，你好！我弟今年跟他女朋友结婚后，两人经常吵架，感情不和，刚满一个月女方就跑回娘家，回去还胡编乱造说我弟的生理有问题什么的，她自己找了一个太监等。在村里大肆宣扬严重败坏了我弟的名誉（我们是邻村)，我弟一气之下起诉离婚，县人民法院一审判决离婚，女方返还部分彩礼，但双方因彩礼返还资金上存在分歧都已上
我家楼上孩子每天都在楼上来回蹬蹬跑动，我的心怦怦跳就紧张难受，我儿子读高三有时由于楼上孩子来回跑动，我孩子连午休都休息不好，也曾协商过6次可并没有改善，后2次还出言不逊，这样我能用法律来解决吗
我出一交通事故,受害人定为9级伤残,现进入理赔,受害人要扶养和精神损害费,保险公司说给了伤殘金就没有扶养和精神损害费了,各位老师是这样吗,请给予指教,谢谢
在夫妻关系存续期间，一方与他人通奸生育了子女，隐瞒真情，另一方受欺骗而抚养了非亲生子女，造成的男方的精神上的损失，女方应不应赔偿。应怎样赔偿。
