怀孕期公司效益不好濒临破产，公司应该如何赔偿？

本人在一家公司工作了1.5年，因为当时人员限制，公司要求将我的劳动关系挂靠在另一劳务外包公司名下，属于公司效益不好濒临破产，我又怀孕3个月了，我想问下：如果我同意跟公司解除劳动合同，他应该赔偿我几个月的工资？那哺乳期的怎么算赔偿？

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提问人：m11386724
提问时间：2016-07-27

我在单位工作一年了，可是单位今年不景气说要解除我的劳动合同，可是我又怀孕了，怎么办呢？

1292482978 已过期 2014-02-20 回复(1)

a359663441 已过期 2014-06-24 回复(12)

ask20150217hsx 已过期 2015-02-17 回复(3)

自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。

zym15866400525 已过期 2015-02-27 回复(2)

ask2015031777r 已过期 2015-03-17 回复(1)

ask20150706fgf 已过期 2015-07-06 回复(1)

我老婆怀孕了，但是他们公司效益不好，之前是准备直接辞退的，但是知晓怀孕后要赔偿就没有，现在就是让我老婆每月上半个月班，工资也只有半月工资，但是我们不想只拿半个月工资，请问应该怎么办

a13993407284 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask201508152ut 已过期 2015-08-15 回复(6)

公司要倒闭了，我现在怀孕6个月，应该获得怎样的赔偿？包括怀孕期，产假期，哺乳期的赔偿标准

ask20151015tmr 已过期 2015-10-15 回复(2)

我老婆怀孕6个月，目前公司准备注销遣散所有员工，但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算，请各位老师指点为谢！

ask20151022rxw 已过期 2015-10-22 回复(3)