公司的奖金是依每年三期的订货会效益来发的，发放奖金的规划是每一期的奖金70%当期发放，30%放到年终当年终奖发放，然而在年中的时候我们部门脱离了原部门独立出来成为了一个新部门，公司就以此为由将未独立出来之前的奖金清零了，年终时不发奖金。奖金虽不像工资等有签合同保障，但是公司曾作出承诺是否也具法律效力？能以此种理由将本该发放的30%奖金刻扣么？
面对今年的金融危机，部门经理逼着签辞工单，日期为11.20-12.30，当时经理已经同意了。可是到了12.15日，部门文员突然通知我12.20离职。我找经理询问为什么私自将日期更改，他却理直气壮，说他可以批哪天就是哪天，不用通知我，也不用经过我同意，我很是郁闷，难道一个大的公司可以随便乱来，颐指气使吗？这个问题还请各位
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
我们公司很大，部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了，喊我们自己去别的部门看看有没有合适的，还要求尽快将工作交接完，我在想要是别的部门也没合适的呢？岂不是逼迫叫人自己离职吗？我想请教一下，公司这么做是否合理合法，如果不合理我应该如何应对这种情况？非常感谢
年底了，公司以上级部门检查为由要求所有员工上交毕业证原件，个把月就好？还说不交毕业证原件关系到公司的资质问题，正好现在我已交了辞职信，还说，如果不交原件，最后几个月的工资会被扣压？请问公司的资质跟员的毕业证有什么关系呢？我该交还是不交呢？
公司中我所在的部门预计年后要从深圳搬迁至东莞，而且股东有所更换,我已在这里干了7年6个月，如果不去，是按几个月的工资赔偿？是按月薪赔偿还是按签订合同中的基本工资赔偿？如果部门搬迁了，公司要临时跟我换部门，我不愿意做，有没有赔偿？
刚毕业，在一家设计公司做了一个多月了，公司不重视也不管，任自生自灭，没有功劳也有苦劳，可以不给工资吗？怎样维权？谢谢！
你好，律师，我想咨询一下，辞职时公司要求退回上年年底所发奖金，是否合理？不满合同年限公司收取违约金是否合理？ 如果投诉，需要找哪些部门？
我公司销售人员工作期，把公司后台账号告知外人。窃取公司资料与其家人利用公司资源经营公司同类产品。被公司发现后将其开除，现公司欲对其行为起诉，应当如何操作，准备哪些资料。现公司有的资料为其承认事实的电话录音，其家人经营公司同类产品的业务名片。及其盗用公司网站信息建立的网站
公司单方面解除合约，并个人未给公司造成损失，公司年底大幅度裁员，项目上人都有奖金，而我属于职能部门，就未给我奖金，当时的理由是，这次离职人员均没有奖金，然而我询问之后发现不是，请问我应该怎么追回我的奖金？还有公司说给我一个月的补偿金，并且离职的事情是之前未通知，临时通知的，请问我还能得到什么补偿？谢
我在潍北油田，因为去年脚伤打了钢板，我今年取钢板时从公司借了4000，打了借条。年底发奖金时采油队队长以队上要补资金漏洞把我的奖金给扣了。我能要么？应该怎么要。
