（一）甲方实行以下第 1 种工时制：
1、标准工时制。
2、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。
（二）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期；乙方同意甲方因工作需要，在法律法规许可的范围内安排加班，除此之外如乙方确因工作需要加班的，需向甲方提出书面申请并经甲方书面批准后方可进行，否则一律视为其个人行为。
这是我们公司让我们签的劳务合同的工作时间的内容，我们工作时间是每日8小时，每周48小时，我想麻烦律师帮忙看一下这份合同内容
标准工时制到底是什么工作时间，合法吗？？公司现在想用合同误导我们员工。而且合同内的工资，每月几号发工资这些都不让我们员工自己写，而是统一交到公司，让公司填写
我在一家民营私企化工厂工作，周一到周五每天早上9点上班，下午5点下班，周末强制加班，这样是否合法呢？
您好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在一造纸业上班5年了，工作时间为12小时
您好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在一造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，没有休息日没有节假日，假日加班补贴只给3O元，现在公司叫我续签合同，我觉得我的合法权益得不到保障可以拒签合同吗？公司要给我经济补偿吗？谢谢！
你好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在1造纸业上班5年了，工作时间为12小时
你好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在1造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，沒有固定的休息日，有时1个月1天都没休息，法定节假曰上班只给30元补贴，我第1年的社保没有交，从第2年才开始交。7月15合同到期，公司要我续签合同，我觉得我的合法得不到保障，工作时间太长本人胜任不了。到现在我还沒续签
大学生在公司实习中关于工作时间与工资的问题。身为大学生的我们如何维护我们自己的权利
大学生在公司实习中关于工作时间与工资的问题。身为大学生的我们如何维护我们自己的权利，工资与工时不符合与其他学校的实习生相差很大。并且我们没有所谓的三险一金或五险一金。我们应该如何去做？
未支付加班费的情况下是不是可以按照下面第二点解除劳动合同，并且要求支付加班费和经济补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反
我是做高速收费站设备维护工作的，我想知道，比如已经晚上十点多了，这应该算私人时间了。（合同上注明的工作时间在下午五点之后就是下班）我想请问这样的工作要求我能拒绝吗，受法律保护吗？（还有就是因为是被公司派去其他地区工作，合同上注明的做五休二变成了要向当地领导请示批准之后才能在每个月休息4天，并且每天的
关于工作时间的问题。关于工作时间的问题。 我的工作是上两天休一天
关于工作时间的问题。关于工作时间的问题。 我的工作是上两天休一天，早上7：30上班下午6：00下班，中午不休息，轮流吃饭。近几天接到通知每到休息日必须再上半天班，没有加班费也不补休。我觉得这不合理但这是否是合法的？
关于离婚财产分配的问题，没有结婚证，在一起生活时间20年，女方没有工作
关于离婚财产分配的问题，没有结婚证，在一起生活时间20年，女方没有工作，男方挣钱，具体财产不明，离婚女方能得到多少？
劳务派遣合同是一年期的，这个合同是否有效，如果无效怎么办？ 工作时间每天12小时，即上12休12无节假日，怎样索赔。 公司没给交社会保险，让职工签了一份“在户口所在地农村上了养老、医疗保险，自愿放弃其他保险”合同。这样做合法吗？如果不合法怎样索赔？
有个关于休息时间问题想问下，我的工作是上一天班休息一天的，上班时间为12小时
有个关于休息时间问题想问下，我的工作是上一天班休息一天的，上班时间为12小时。如果法定的节假日刚好遇到自己的休息天应该怎么算？是补休一天还是3倍工资？或者应该怎么算？希望回答具体点有法律条文规定吗？
