你好，暑期工，向负责人申请离职，但不批准，并且说如果执意要辞职

你好，暑期工，向负责人申请离职，但不批准，并且说如果执意要辞职，工资不发放并且要承担责任（不懂什么责任。）请问合法吗，我该怎么做？

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提问人：ask20160726diq
提问时间：2016-07-26

ask20150201sf3 已过期 2015-02-01 回复(1)

你好！请问如果我自动离职，是否就没有当月的工资了？一般来说如果申请辞职，那么从发出辞职申请书之日算起，多少天就可以正式离职？工资的发放又是怎么规定的呢？谢谢！

ask20150211pj0 已关闭 2015-02-11 回复(0)

你好！请问如果我自动离职，是否就没有当月的工资了？一般来说如果申请辞职，那么从发出辞职申请书之日算起，多少天就可以正式离职？工资的发放又是怎么规定的呢？谢谢！

ask20150211pj0 已关闭 2015-02-11 回复(0)

你好，我想问一下如果我向单位领导申请辞职，但是没有被允许，那我想自动离职，但是离职后还有15天的工资没发，这15天的工资还能给我吗，如果不给是否合法，

ask20150224sy3 已过期 2015-02-24 回复(6)

你好，我在1韩资企业工作1个月，申请辞职公司不批准说是排队到8月份才可离职，劳动合同签了1份公司不给我，这怎么办

短信用户已关闭 2015-03-14 回复(0)

你好，如果在工厂签订了劳动合同，我自离职了当天就要走，所提出的书面申请用工单位不给与批准我就走了，我的损失是什么？原因是用工单位未按合同规定期发放工资且拖延一个礼拜之多，而且乱扣工资？

ask20150711aqm 已关闭 2015-07-11 回复(0)

你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职，请问公司违反劳动法怎么办？

ask201511193eb 已关闭 2015-11-19 回复(0)

你好许律师事情是这样的，我想在我公司申请辞职，但是又担心领导不批准，我想知道这种情况下公司领导触犯了我个人的什么权利？谢谢

ask20160719tb7 已关闭 2016-07-19 回复(0)

律师你好，想问一下如果发生工伤后公司没那申请工伤属违法吗？这个责任谁负责？谢谢！现在已经两个月了。还可以吗？有没有时间限制赖律师：相关证据都在公司手里呢，怎么办？

1469071895 已过期 2016-07-21 回复(4)

你好，暑期工，现在想辞职，负责人不批准，并且说如果执意辞职工资不发放且要求我承担后果（并未说明什么后果……）。

ask20160726diq 已关闭 2016-07-26 回复(0)