公司每年会压百分之40的工资年底发放如果中途离职会不发。

公司每年会压百分之40的工资年底发放如果中途离职会不发。如果我中途离职可以要回来么？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20160725efo
提问时间：2016-07-25

每月绩效考核工资于年底一次性发放，如果中途离职，公司不发放，违法吗？

我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？

宫尐明已过期 2014-08-21 回复(2)

公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资！我因公司的薪酬变动

公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资！我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗

ask2015073040e 已关闭 2015-07-30 回复(0)

你好，公司一直发70%工资，留30%年底发，如果中途辞职，30%工资拿不到

你好，公司一直发70%工资，留30%年底发，如果中途辞职，30%工资拿不到，然后各种原因导致我辞职，我怎么拿回剩余的30%呢？

ask20150909sz8 已过期 2015-09-09 回复(1)

我于今年8月底离职，公司到9月底都未发我的离职工资，公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金

我于今年8月底离职，公司到9月底都未发我的离职工资，公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金，现已经是10月了还未支付离职工资，理由是公司无力支付，我打算申请劳动仲裁，但是原来与公司签订的合同，公司没有返还我们个人一份，我现在只能提供工资单和解除劳动合同证明，可以用吗？我被扣除的那部分年金是否能讨要回

ask20151004wtr 已过期 2015-10-04 回复(1)

公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

绩效工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效工作公司实行年薪制

绩效工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效工作公司实行年薪制，月发80%作为基本工资，年底考核后发20%作为绩效工资。现7月离职，我能要回上半年的20%绩效工资吗？

ask20160429xqp 已过期 2016-04-29 回复(1)

绩效工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效工作公司实行年薪制

绩效工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效工作公司实行年薪制，月发80%作为基本工资，年底考核后发20%作为绩效工资。现7月离职，我能要回上半年的20%绩效工资吗？

ask20160429xqp 已关闭 2016-04-29 回复(0)

绩效工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效工作公司实行年薪制

绩效工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效工作公司实行年薪制，月发80%作为基本工资，年底考核后发20%作为绩效工资。现4月底离职，我能要回20%绩效工资吗？

ask20160429xqp 已关闭 2016-04-29 回复(0)

我与公司签订用工合同至2017年底，如果公司中途停业也同意支付工资到2017年底

我与公司签订用工合同至2017年底，如果公司中途停业也同意支付工资到2017年底，现忽然停业怎么办？可以要求他支付了乖剩下时间的工资吗？没有买社保的

ask201605135m5 已过期 2016-05-13 回复(1)

公司不签劳动合同不交社保，离职了非要拖一个半月发放工资，还威胁我如果告他一分钱不给，我还要继续吗

干了两个月发现这个公司各项承诺都很虚假，还不签劳动合同，社保说要三个月后补交，后来不断降薪就不干了，走的时候非要拖一个半月才发工资，我就打电话投诉他了，他现在电话威胁我，如果让人家立案就一分钱不给我，说他名下好几个公司根本不怕我告他，还和监察大队说我是兼职，根本不是正式全职员工，后来跟我打电话说可以

15850447091 已关闭 2016-07-15 回复(0)