我公司这个月因为 我给公司工伤人员陪床 而受工伤的当事人把医疗票据都丢了 现在公司扣押我的工资 如果我起诉公司和当事人可以吗 胜诉率有多大 我可以向公司和他要哪些赔偿 如果开庭我的律师费可以要求双方要吗
我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?
只签了份员工档案，上了一天班，公司无故辞退我，能叫公司赔我一个月工资吗
我星期三面试的，公司叫我星期四去公司上班，因为我星期五要回家办事一趟，所以面试时我已经跟公司说了星期五不能上班，公司在星期四时就给了员工档案我填，并给了公司的一些规章制度我看，熟悉了一下公司，并跟我说，星期六就不用来了，（公司是六天8小时制上班的）。星期一来就算是直接上班。但星期五一早，公司却突然打
我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？
我在一家汽车销售服务有限公司工作了半年，由于单位不给转正，也不给我前正式劳动合同我提出辞职，但是单位要求我一个月之后才可以走，我同意了，但是我干满一个月后单位却扣押了我一个月的工资，我上单位去问，但所有人都推脱，之后我知道这个单位辞职的人都是这样的，单位都要扣押一个月的工资，而且这部分工资单位也将终
我在一家汽车销售服务有限公司工作了半年，由于单位不给转正，也不给我前正式劳动合同我提出辞职，但是单位要求我一个月之后才可以走，我同意了，但是我干满一个月后单位却扣押了我一个月的工资，我上单位去问，但所有人都推脱，之后我知道这个单位辞职的人都是这样的，单位都要扣押一个月的工资，而且这部分工资单位也将终
你好，我刚进入这个公司，还在试用期。当初谈入职的时候并不知道他们不和员工签劳动合同，而社保方面也由于我了解的较少当初并无觉着有多少不妥，但是现在觉着很不妥，我在之前公司的社保基数是1722,现在公司给我们缴纳的是1160（说是企业最低标准的社保，我一直觉着是外来务工人员的那档，这个公司在慈溪的，我之前在宁波
我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？
我公司无故扣押我一个月工资我起诉的话胜诉率大吗除了工资我可以拿到哪些赔偿请律师的费用也可以让公司赔偿吗
