刚到公司的时候说我五险一金,工资是2000元,实习期一个月,工资按80%发。可现在 一直发的是1600元,什么 保险也没有,请问我有权要回我的工资吗?
还有公司集体办了一张信用卡,现在在公司手中,我应该要回吗,如果不给我又应该怎么办
如果被人骗了5000元,没有收据只有短信和qq聊天记录,应该怎么办?
今年二月的时候 我托家里的一个同学帮忙 报名当地的一个二年制的 专升本学习,他说报名费加两年学费一共是 5000,我就都给了他,当时也没要收据。他说7月份左右开学,可是这都9月份了也没有收到学校的通知,于是我就打学校问了下,学校说没有收到我的报名资料。我再找他的时候,手机 几个号码都打不通了。在2月~9月中间我给
在一个公司工作有8年了,可公司不给买社保,不是员工不买社保,是公司说工资低不给买,做员工我们应该用什么来维护自己的权益?
在公司做了不到一个月辞职 公司说没有把我的个人信息报给总公司还不算真正入职而且我没有业绩 所以不给工资 我该怎么办?
在试用期内公司不按之前承诺的薪资支付工资,还借口说与当前的项目切入不是很紧为由要求降薪,请问公司这样做是否符合法律?
我的住房公积金在工资里扣除了一年多,就是没有交到管理所我该怎么办,要求他们应该多长时间给我办,如果我
我的住房公积金在工资里扣除了一年多,就是没有交到管理所我该怎么办,要求他们应该多长时间给我办,如果我不干了,辞职了,那住房公积金是不是还得给我补交
如果没有劳动合同,不做交接手续离职,公司追要以前的工资和保险怎么办?。
我这家公司给我上保险了,但是没有劳动合同,我提出离职,他提出的交接工作是与别人有纠纷的,我拒绝做,公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办? 公司没有员工手册一类的东西,只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位!否则单位基于你的书面邮件内容追究相应的责
请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护?如果单位毁约拒发工资,作为受害员工应该怎么办?
我在一家保健按摩的单位工作,刚应聘时老板很爽快,说供吃住,工资按项目提3成,但单位规定每个得压十天工资,每月保底4000元,不管赚不赚到都给开这些钱,可后来又说,吃饭得交钱,因为外面伙食比较贵我们也交了,这些小问题我们也没在意,可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开,拖到了月末并告诉我们工资已
请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护?如果单位毁约拒发工资,作为受害员工应该怎么办?
我在一家保健按摩的单位工作,刚应聘时老板很爽快,说供吃住,工资按项目提3成,但单位规定每个得压十天工资,每月保底4000元,不管赚不赚到都给开这些钱,可后来又说,吃饭得交钱,因为外面伙食比较贵我们也交了,这些小问题我们也没在意,可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开,拖到了月末并告诉我们工资已