在工司做事有三年半了,他都没有跟我签劳动合同,因合同没签到,我提前一个月向工司写辞职信,请问还有没有双倍工资赔呀!
刚过3个月试用期,但是没有签合同,但公司帮我买了2个月社保,我今天辞职了,也找了个朋友来接我工作,但是主管说我没有提前一个月递辞职信,就算找人来顶替也要扣百分之20工资,我不服,我又没有签合同,你公司凭什么扣我,我有这样的认知,但是不知道具体的法律规定,所请在这里请大家帮忙一下,告诉小妹相关的法律规定,
我在一家贸易公司工作了半年多了,没签劳动合同,现在家里有急事情,我向公司递了辞职书,可老板不同意,说按公司规定得一个月以后才能走,请问我该怎么办?如果我走了,公司会不会以我旷工为由扣我工资。
没签劳动合同,需要提前一个月辞职吗?还跟我说,没签合同就表示签的是永久合同。合法吗?
上班一个多月了,到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职,厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法,你比我懂么?没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|? 有没有违法。? 而且公司都是上的12个小时,而且加班没有加班费。
我进电子厂二个月了.还没签合同.今天去辞职.(提前一个月辞职)厂里面说要扣我十五天工资.不知道怎么样才能拿回来?谢谢?〔求救了〕
我想提前辞职,请问这样的合同有效吗?我单方面辞职,需要赔偿吗?如果需要请问要赔偿多少?
公司员工聘用合同 甲方:(用人单位)名称:¬¬XXXXXXX 乙方:(受聘人)姓名:XX 出生年月:XXXX.X.XX 文化程度:大专 居民身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:孝感市XXXX 电话:XXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。 一、 合同期限:自2011年三
我是3月28号进这家公司的,我就在5月18号发信息提出离职的,在这期间公司从未和我签过合同并没有给我缴纳社保。我就于19号没有去上班了。19号就收到老板的信息说对于我这种行为是不给予发当月的工资的,并强迫我签定离职协议书。否则要我背上法律责任!请问对于这种情况我能拿回属于我的劳动报酬吗?
合同未到期,我已经提前一个月提交了辞职报告,公司以合同未到期为由不允许我辞职,这种情况下我能辞职吗?
合同未到期,我已经提前一个月提交了辞职报告,公司以合同未到期为由不允许我辞职,这种情况下我能辞职吗?
房子合同签了一年合同;交了半年,押金交了一个月,我以提前一个月通知房东,请问押金能否返还,
房子合同签了一年合同;交了半年,押金交了一个月,因有事要回日本,房子2011年8月20到期,房东不退押金叫我陪她10天损失,我以提前一个月通知房东,请问押金能否返还,我要赔他损失吗?