律师你们好，我想咨询一下新劳动法的问题，我是一位货车驾驶员在一家公司已经干了快9年了，早上4点上车晚上6点多才下车，风雨无阻节假日也没有休息，我现在已经是62岁的人了，这样早出晚归身体吃不消，我想问一下如果哪天不干了，公司对与我有没有什么福利待遇或是经济上的补偿。谢谢！
我2000年8月在某通讯公司上班，到2006年7月因受不了公司的刁难（调的离家很远，不给住处，电话费要不回来不给工资)提出辞职，公司领导嘴角撇了一下就同意了。但什么手续也没请，领了我最后一个月工资128元钱（含汽油费）。我能得到什么补偿？
单位9月份以工作不配合为由扣我工资2510元（税后），9月30日发的工资，事先没给我书面通知，本人也没有书面签署同意。本人9月30日提出书面辞职报告。本人2010年公休假有5天未休，2011年公休假从未使用过，本人工龄22年。请问解除合同可以得到哪些经济补偿？单位应该什么时候给我开具退工单？没有及时开具退工单有哪些处罚？
我在公司2011年4月17日开始工作做专卖店店长，2011年11月17日公司上级正式通知要把我降职当员工，并把我调到其他专柜上班，想变相辞退我，就是想我主动提出离职，我在这期间没签劳动合同，2011年10月才开始交的五险，我想问下如果我现在提出辞职会有补偿吗？如果有补偿会有什么样的补偿呢？可以补偿我双倍工资吗？
我们性格不合，我出去打工3个月回来。发现女方有外遇，也就过不来了，女方提出离婚，男方能得到什么补偿？
公司从未与我提过劳动合同与保险,如果我辞职，能得到什么补偿吗?
我从2010年3月下旬进公司到现在，公司从未与我提过合同与保险的事。我面试时，公司承诺一年后买保险,但到现在什么动静都没有,从2011年9月到现在都没发过工资，如果我自动辞职，可以得到什么补偿吗?
大律师们： 您们好！我在去年3月到这家公司应聘工作的，从没与公司老板签定过劳动合同，开始的时候老板有说过暂时不会帮办理养老保险等，（试用期3个月每月800元，试用期后1200元。）但是口头答应我说满一年加工资。我为了工作也就答应工作下去了。今年3月，本应该3月加工资的，却因为投标失误牵怒于我，没给我加工资
孩子在学校学习期间，由于别的同学之间打架，被同学扔来的凳子意外砸伤头部，然后被同学们送往医院做了CT检查，检查无异常现象，可孩子头部肿的很厉害。过了3天孩子才打来电话通知我们，我们急忙赶往学校。在医院见到了老师正带着孩子做CT复查，复查结果正常。现在孩子总说头痛，这是脑震荡的表现吗？从出事开始学校也没通
