从公司因个人原因已离职也签了离职报告，但是这个月虽然上班了公司也是不会发给我工资的

从公司因个人原因已离职也签了离职报告，但是这个月虽然上班了公司也是不会发给我工资的，本月同事帮我带上了两天班，同事上班的费用是我来承担还是应该由公司承担

我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？

我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？ 我是当天辞职当天走的。 我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？他们是违反了哪一条？

因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了

因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了，公司拖欠工资仍不发，可以申请经济补偿金吗？

我在威海市草庙子一个厂上班，前一个月我自动离职了，本来这个上个月底发工资但是到现在还没发给我工资

我在威海市草庙子一个厂上班，前一个月我自动离职了，本来这个上个月底发工资但是到现在还没发给我工资，其他同事都发了。我这种情况是不是就没工资了

我想12月份打离职报告，但是公司不给打。说我们这个部门一个月只能有一个人打离职

我想12月份打离职报告，但是公司不给打。说我们这个部门一个月只能有一个人打离职。有这规定吗

在公司上班两天，因个人原因离职了，正常离职的，可以拿回自己在医院自费的体检报告么

在公司上班两天，因个人原因离职了，正常离职的，可以拿回自己在医院自费的体检报告么，公司说需要存档不予归还，这样应该怎么办

在公司上班两天，因个人原因离职了，正常离职的，可以拿回自己在医院自费的体检报告么

在公司上班两天，因个人原因离职了，正常离职的，可以拿回自己在医院自费的体检报告么，公司说需要存档不予归还，这样应该怎么办？

我已经离职了，但是公司领导还让我上班，，说人手不够，合同上说15号发工资

我已经离职了，但是公司领导还让我上班，，说人手不够，合同上说15号发工资，如果遇到节假日17好之前发，但是已经19号了还没发

我在一家私营医院上班，这个月也就是7月份离职的，但是这个月发上个月工资时发现少了很多

我在一家私营医院上班，这个月也就是7月份离职的，但是这个月发上个月工资时发现少了很多，询问医院给我的回复是因为没有去进修。进修要签订合同，进修3个月，每月工资2000左右，3年内不能离职，若要离职需每年付给医院1万元，当时已经有辞职的打算所以没有去进修，现在所有人员都进修回来了，因为我没有去进修，所以每月工

我已经离职了，但是公司领导还让我上班，，说人手不够，合同上说15号发工资

我已经离职了，但是公司领导还让我上班，，说人手不够，合同上说15号发工资，如果遇到节假日17好之前发，但是已经19号了还没发