我再一家装饰公司旗下的电子商务部门上班，原来主要负责公司网站管理，电子商务部门成立后，调到电子商务部门。电子商务部门每天9:00工作到网上12点，工资没达到地区最低生活保障要求（但是说好，年底，电子商务部门利润的20%给我们当奖金）。10月份时因为个人原因想辞职，公司让招到人后再走，一直到1月初才让走，而且这最后一个月工资和12月份自己报销的钱（给公司垫付的邮费）没有给，说是会达到工资卡上，但是发工资时间都过了，打电话问，却说工资期间因为什么什么问题没处理好，要处理好了（扣工资），在发。
请问，这类问题，怎么处理好
劳动关系相关证明都在他们那
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月，否则不发当月工资，且工作不满一年需扣200元生活费，公司23号发放工资，本人工作了一个半月，还未签定劳动合同，10月20号提出离职，公司却以自己的规定为由只发9月份的工资，且每天工作12.75个小时，加班补贴1元钱，请问我该怎么办，该公司主管说有本事搞
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
我09年4月20日入职，未签任何劳动合同，工作18个月一直没有合同，2010年10月底老板老板因私人原因把店交给别人管理，没有提前打招呼就解雇我，我在2010年10月31日正式离职。现在已有19天老板还拖欠我的工资一个多月的没付给我，我是否可以申请赔偿？如果有赔偿金额大约是多少？
我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
在公司违规被解雇，没有支付最后一个月工资，但是和公司没有签订任何劳工合同，可以告吗
事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源和平台接私单，要我赔钱，因为我刚毕业工作半年，不太懂法律，在调解下，我给公司赔了5000块。然后在公安局签了调解书，我和公司的调节已达成结束。但是当我在公安
