我是上海的一位打工舀因一点小事被公司开除我怎么要到赔偿金
我是3月份进的公司,驾驶员,到十二月一号,因一点小事就把我开除了
我是3月份进的公司,驾驶员,到十二月一号,因一点小事就把我开除了,而且公司没签劳动合同和保险,我应该怎么办
2015年2月入职(合同已签订,三年期),在2015年12月14日被通知开除。于是协商离职赔偿的事宜。公司下令让我2015年12月31日走。 公司方: 工作不满一年,就1个月平均工资+1个月工资补偿,也就是所谓的N+1.(2个月工资) 我自己: 1个月平均工资+1个月工资补偿+1个月工资作为代通知金,其实也就是三个月的工资。 现在僵
我现在的公司是欺骗招聘把我招来,我的业务不需要了,就把我的绩效打得低,我得了2个D,按照公司惯例是要开除的。这样的话我得到多少赔偿?从入职的那天算起,我在公司有14个月了。如果就欺诈性招聘,我可以去告公司吗?应该向市民部门告?怎么走的流程?
我在公司做了两个月,现在由于公司经济不好,需要裁三四个人,我们被裁人员有没有赔偿金,怎么赔偿
我在公司做了两个月,现在由于公司经济不好,需要裁三四个人,我们被裁人员有没有赔偿金,怎么赔偿。
我在厂里工作两年多了,因一点小事,公司就要开除我,或让我调离岗位
我在厂里工作两年多了,因一点小事,公司就要开除我,或让我调离岗位,我可以用什么方法能保住我现在的工作呢?
昨晚上九点在公司宿舍和宿友因为一点小事打架!我先动的手。她骂人太难听,今天厂里领导就给我们开除了
昨晚上九点在公司宿舍和宿友因为一点小事打架!我先动的手。她骂人太难听,今天厂里领导就给我们开除了。我被罚款两百她一百!领导说我先动的手给予处分大一点!领导是宿友老乡。我想问问这公平合理吗?