医学实习生一枚,签订了一份为期一年的实习合同,合同中要求考下医师证必须与医院签署为期5年的劳动合同
医学实习生一枚,签订了一份为期一年的实习合同,合同中要求考下医师证必须与医院签署为期5年的劳动合同,如果违约则三倍工资赔偿,现在工作整好一年了,每个月工资1300,想辞职,是不是要按规定赔偿4万多?
目前我们公司新来了几个目前读大三的实习生,基本上保持一周五天工作时间。节假日正常休息,每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。 我有以下一些问题? 1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗? 2.需要为其购买保险吗? 3.如果签订我们需要签多长时间呢? 4.如果不签那我们会承担法律责任吗? 没有人可以
实习生是否可以签署劳动合同,如果签署了,公司有权利要求我们变更合同吗?
我是一名大四学生,出来实习。公司知道我是实习生,但是叫我签署了劳动合同,合同上注明实习期为一个月,之后转正工资待遇相应提高。工作了三个月后,公司突然说我的实习生,不能签署劳动合同,要求重签实习协议,工资和待遇都下调,这是合法的吗?
马律师:您好,如果企业和员工签订了培训合同,要求从签订之日起为期一年必须为企业服务
马律师:您好,如果企业和员工签订了培训合同,要求从签订之日起为期一年必须为企业服务,不得辞职,否则要进行赔偿。但是企业在这期间因为厂址变动,需要迁厂至外省,员工不去,那这份培训合同中的条款还有效吗?谢谢!
马律师:您好,如果企业和员工签订了培训合同,要求从签订之日起为期一年必须为企业服务
马律师:您好,如果企业和员工签订了培训合同,要求从签订之日起为期一年必须为企业服务,不得辞职,否则要进行赔偿。但是企业在这期间因为厂址变动,需要迁厂至外省,员工不去,那这份培训合同中的条款还有效吗?谢谢!
我签订的劳动合同是为期一年的,年薪制,合同里规定每月支付三千元
我签订的劳动合同是为期一年的,年薪制,合同里规定每月支付三千元,但是用人单位出现随意克扣工资,缺少考勤,公司是否应该支付我的加班费。
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费
我于15年3月15签订劳动合同为期一年,公司于2月底通知我不续签合同
我于15年3月15签订劳动合同为期一年,公司于2月底通知我不续签合同,我也同意了,公司希望我准备30天后离职,麻烦问一下各位大神,我可以拿经济补偿金么?
我和房东签订租房合同为期一年,要求在住房第二个月之前缴清所有房租,由于经济压力,未能按时缴纳
我和房东签订租房合同为期一年,要求在住房第二个月之前缴清所有房租,由于经济压力,未能按时缴纳。还差3个月房租,现在我只住了6个月,房东要求解除合同,我能要回剩余房租和押金吗?
公司要求与我签订劳动解除合同,期间并无任何人与我协商此事,并要求我当天必须签字提交
公司要求与我签订劳动解除合同,期间并无任何人与我协商此事,并要求我当天必须签字提交,3天后发现我怀孕了,与公司申请继续履行劳动关系,公司一直没人回复,如果申请仲裁像这样我有赢的把握吗
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?