员工下班之后在员工宿舍打架公司是否有权利扣工资

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提问人：ask201607236u4
提问时间：2016-07-23

员工上班时间打架，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？双方调解不成，公司是否有权利暂压工资

jinyusheng 已关闭 2013-06-27 回复(1)

ask20150526l2w 已关闭 2015-05-26 回复(0)

我在一家日企上班，住在公司提供的宿舍（每月需交水电费物业费等），公司以“5S”管理的名义进入宿舍，对宿舍情况拍照，并将照片做成ppt在公司传播，请问公司这样的行为是否合法，如果不合法是违反了哪条具体法律？

qighey0609 已过期 2015-05-29 回复(2)

与公司签订劳动合同员工，公司是否有权减扣员工底薪（工资计算：保底工资+提成）

ask201509126kc 已过期 2015-09-12 回复(1)

与公司签订劳动合同员工，公司是否有权减扣员工底薪（工资计算：保底工资+提成）

ask201509126kc 已关闭 2015-09-12 回复(0)

请问员工下班后在宿舍发生打架事件，双方都受了伤，公司需要承担责任吗？如果承担责任，如何承担。

ask20151017y8w 已过期 2015-10-17 回复(1)

你好！请问如果下班之后在公司举办的聚餐喝得失去意识发酒疯，回到员工宿舍，然后被人推到，额头破了，流了很多血，去医院缝针了，第二天醒来就被叫到办公室，那些领导叫我写辞工书，我额头的伤还没好，我该不该写辞职书，我会不会有什么补偿

ask20160120iqs 已过期 2016-01-21 回复(1)

我公司有两名员工下班后在宿舍发生口角打架了,我公司可以按员工手册炒他们吗？

ask20160213m0b 已过期 2016-02-13 回复(1)

qiaokeli3224 已过期 2016-03-23 回复(1)

ask201607236u4 已关闭 2016-07-23 回复(0)