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劳动仲裁裁决出来后,单位不服上诉到法院,现在了解到单位是违法解除,我能变更诉讼请求吗?

由于当时劳动仲裁时,我提出的是要求单位进行经济补偿,但现在了解到单位是违法解除,现在单位不服仲裁裁决上诉到法院,我现在能变更请求进行反诉吗?当时也没要求单位补缴五险一金,现在能要求单位补缴吗?谢谢,急!!!具体怎么操作请专业人事指点。
我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项,通过什么方法能够争取到呢?比如说:单位少交的“五险一金”代通知金和双倍的经济赔偿金。谢谢

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:yamei
提问时间:2010-01-08
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96dgr77 已解决 2008-10-23 回复(5)

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如题,需要详细说明需要提供的资料 办理手续 流程 如需法律文件 格式

woodyio 已过期 2009-03-16 回复(9)

我与单位的劳动仲裁裁决书已经下来,我收到已经16天了,但是单位也不上诉也不签回执,我去邮局查又不给查

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xiaolongnv1203 已解决 2009-08-06 回复(6)

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如果劳动仲裁不服的话上诉法院

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zhongcai 已过期 2010-01-13 回复(2)

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jessicaya2010 已过期 2010-05-10 回复(9)

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zhy1982abc 已过期 2010-10-16 回复(3)

员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法

一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。

王林生 已过期 2010-11-27 回复(2)
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