我于2007年12月进厂.工作已有两年多.最近因公司精简非生产人员,而我也在其中,对于公司的工作安排我无法接受,现已递交了辞职报告.请问我是否可以不接受公司现在安排的工作,另外怎样才能在最短时间内离职,且自已的受益最大.另外对于社保,公司所为我交的一部分我是否也可以拿到.希望大家能给我些合理的建议.在此谢谢大家!
那我和公司只签了一年的合同,而我现在工作了两年,我可以自动离职吗,我一个半月的工资,可以拿到手吗
我申请调动工作原单位领导不同意签字，如果我递辞职报告走人，原单位能不能把我的档案消除，单位有权力拒绝签字和消除财政编制和人事编制吗？？？ 急急急!!!!
在公司工作期间自己开发的软件，公司一看很想用，离职的时候给我要原代码该怎么办？
我在一家锯片厂做网络管理员，春节前大约4个月的时候离职过一次，离开之后公司又找我谈话答应工资由2300加到3000，然后又回到公司。这个时候我自发的在公司ERP软件基础之上开发了一套生产管理系统软件公司并不知道，后来我把程序给公司一看非常高兴让我在公司里运行一下，看看，公司就没有了音信。等到春节发年终奖的时候公
我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少就给多少！
如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！
执法单位找自然人干活，此人没干，未经执法单位同意，自己找人干这个活，结果这人摔伤了，怎么办
执法单位找自然人干活，此人没干，未经执法单位同意，自己找人干这个活，结果这人摔伤了，怎么办？没签合同。
高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位不同意，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续
我因为在单位开卡车 ，出了车祸，眼睛受伤看不见想调动工作，领导不同意调动。。现在办了工伤，结果还没出来，可能是8到9级工伤，想调动工作，领导不同意调动，应怎样做，才能让领导同意调动。
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
我是义乌一私个员工。工作岗位为车间主任，属中层管理，月薪为3500员。11月1日在没有任何过错前提下，工厂突然出通知免除我主任职务。同日又在未征得我任何意见下出通知要我做同车间上机小组长（操作工，工资为计件+保底），也就是说月工资2800--3000元。我想请教一下，这种强行调动是否可以，而且我本身是管理人员出身，在
1研究生考试录取后算不算工作调动？2研究生考试后调档函发来后单位不放人事档案怎么办？3单位不同意辞职
研究生考试录取后单位不放人事档案，而A 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：按双方签订的《学习进修合同》约定执行。 B 学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以
