你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资
你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资！要求我自己写离职报告！我已经写了，公司开始发给我半个月工资，后来我把公司告到仲裁，公司以保险没有给我做减员，所以用半个月工资给我交了保险为由，剩余的作为工资给我！现在我还能申请仲裁吗？
你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资
你好！公司3月2日以我不适合工作岗位为由辞退我，于3月6日交接完毕，公司承诺发给我3月全月工资！要求我自己写离职报告！我已经写了，公司开始发给我半个月工资，后来我把公司告到仲裁，公司以保险没有给我做减员，所以用半个月工资给我交了保险为由，剩余的作为工资给我！现在我还能申请仲裁吗？
你好，我是孕妇9月初被辞退了，我没交接工作，工司就以我不交接工作为由说我偷走公司资料不发我工资，请问
你好，我是孕妇9月初被辞退了，我没交接工作，工司就以我不交接工作为由说我偷走公司资料不发我工资，请问该怎么解决呢？并没签合同也没买保险
公司9月30日微信通知我被辞退,让国庆节后去公司交接工作,那么工资应该开到哪天?
己过试用期，未签过合同，未交过五险一金。辞退理由是工作无经验。如果工资应开到国庆节后，那么9月30日通知是否构成违法辞退？微信辞退通知是否可以替代书面通知？
您好，原来的公司因工作交接不完整不给我发工资提成，怎么办？从去公司到离职我要过很多次不下五次合同
您好，原来的公司因工作交接不完整不给我发工资提成，怎么办？从去公司到离职我要过很多次不下五次合同，他都不给明确答复。口头答应我离职了，然后工作交接当时就弄好了，只有老板夫妻在。现在他要求书面的交接，诬陷说东西没了，然后拿不出东西不给钱。
离职当天是不是必须把工资结清？如果公司不给结，我就不和公司交接工作，可以吗？
离职当天是不是必须把工资结清？如果公司不给结，我就不和公司交接工作，可以吗？
工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资
工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资，我这边能否要到补偿和工资呢？
本人正常被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资
本人正常被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资，交接的是行政主管，联系方式，内容等，此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项，公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资，如果一年不满意不是一年不给吗？这只是他们不想发工资找的事由！设计方是和公司签的合同，只是在职的时候
您好，我在一家公司做过半年的工作，被辞退之后，该发工资的时候没给我发
您好，我在一家公司做过半年的工作，被辞退之后，该发工资的时候没给我发，这个要怎么办？
