我是即将毕业的学生，2011年11月到现在的公司实习，当时公司说没有毕业证，必须签实习合同和三方协议，当时签的时候没说违约金的事。实习合同一直签到2012年8月1日。后来去上班之后，因为我公务员考试入围，在和公司沟通请假问题上没有达成一致，所以我辞职了。公司要求我支付违约金3000元，否则不给我开退函，没有退函就没法取我的人事档案。我找公司人事部门说明我不知道有违约金的情况，人事部门说实习合同没有违约金，但三方协议有。我看到的三方协议比我们签署是多了一个公章，写的是违约金3000元。这个是在我们签署时候没有的。公司依次为借口说没交钱就不给档案。请问您，违约金我需要支付吗？公司这种行为对吗？
三方协议共有四份，全被公司扣押了，去要也不给。怎么办？
我今年毕业，于一家单位签订了三方协议，毕业之后我想不想去那家单位了，但协议中注明若单方违约需缴纳贰仟元违约金，这个一定要交吗？不解约我还能与其他单位签劳动合同吗？
签订三方协议与实习协议，没有签正式合同，想要辞职用不用付违约金
我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退还三方和就业推荐表
签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？
我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月5日领到毕业证，7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退
我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金有没有上限，6000是不是太高？现在的公司违约金都是自己提出几乎
我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金有没有上限，6000是不是太高？现在的公司违约金都是自己提出几乎
应届毕业生三方协议违约关于违约金赔偿的问题年前和一家公司签订了就业协议，当时提到如果不履行协议赔偿1万元，现在我研究生成绩出来了估计可以考上，如果我违约的话要不要赔偿？能不赔偿吗？怎么办？
居间协议约定:“若因一方相关权利人提出异议无法履行的，该方签署人将自愿自行或连带承担定金责任，且该方签署人应向丙方（居间方）支付居间服务补偿金为本协议第三条所述总房价款的2%（30000元），本条款独立发生法律效力。” 我是买方，现在资金无法到位，所以居间协议无法继续履行，愿意承担定金责任，但居间方要求的补
我在今年4月实习期间和公司签了三方协议,定下违约金2000元.三方协议从6月13日算起到明年6月12
我在今年4月实习期间和公司签了三方协议,定下违约金2000元.三方协议从6月13日算起到明年6月12有效.在我6月工作至今半年,公司无帮我买任何社会保险及签订劳动合同.我现在要辞职,已递交提前一个月通知的辞职信.这样我要不要付违约金?
我在今年4月实习期间和公司签了三方协议,定下违约金2000元.三方协议从6月13日算起到明年6月12
我在今年4月实习期间和公司签了三方协议,定下违约金2000元.三方协议从6月13日算起到明年6月12有效.在我6月工作至今半年,公司无帮我买任何社会保险及签订劳动合同.我现在要辞职,已递交提前一个月通知的辞职信.这样我要不要付违约金?
