我是一家房地产营销公司的销售总监，针对“XXX”项目的销售签订有劳动合同，上面明确了销售考核标准及相应的提成标准。项目当时很快就100%完成了销售，并由开发商出具了盖章确认的总销售业绩（我有原件）。 之后2年的时间，公司已陆续在开发商处基本结清了代理费用，可却对我总是说开发商没结款、公司账上没钱为由，一直拖欠不给。 最终在我的再三要求下，在今年初给我写下了书面的提成结算单。上面虽然写了概算还欠我275000元，但其计算标准与合同规定相差千分之一（总额差4万），而且还说：计算总业绩额必须按照公司与开发商的最终结算为准，到目前他们还没结算，结算了后才能支付给我！ 可原来的劳动合同上明确规定了我提成的结算时间是业绩完成后马上就给的。这明摆着是霸王条款，钱公司早就到帐了，可却总说没结算，这跟我的提成本身就是来你两个不相干的法律关系么！所以我没签字，但公司是盖了章的。 请问：我现在是否可以拿着这张欠条、开发商盖章的业绩确认、还有劳动合同，直接向法院起诉公司支付我275000+4万的提成？ 因为公司只有2辆车还在名下，我必须保全，所以希望直接起诉！ 法院会不会因为那后加的4万元而要求我必须先去劳动仲裁？ 实在万不得已，我也可以放弃那4万，这样会不会很顺利胜诉？ 谢谢！！！
我是一家公司的销售经理，近两年累计完成销售业绩600余万（有我与客户签定的销售合同复印件为证），但是公司却以种种理由不给相应提成，公司有成文的提成方案，但是没有盖公章，这种情况我该怎么追讨我应得的提成？公司员工都可以为我作证！恳请律师解答为谢！
我们都是在外打工的人 有天碰到一个无依无靠的女孩子 没地方住 刚好我租住的房子里有一间是空的 就让她先住 第一个月的房租是按次给清的 第二个月给了一半就没钱了 我也没好意思开口 第三个月也没给而且我还给她借了几百元 突然有天她偷偷搬走了 到现在我的房租加 姐给她的钱一分都没拿到 我知道她在某个地方上班 就是不知
我四月份离职，三月份的工资却到现在05月21日都未领到，打电话催老板，每次都是推脱明天发或过一星期发，而当时我们也未签订劳动合同，这种情况我该怎么办？
工资被拖欠3个月的，想离职说没提前一个月，扣工资不给怎么办？
我做的是销售家具的行业，公司未给我上保险，并且到目前为止还拖欠我3个月的工资未发，说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿回来，并且一直没给我上保
我是一名海事大学的毕业生，如今已经毕业两年中介一直都没有安排我上船。在上学前与一家中介签署一份实习协议，毕业后负责分配上船，在签署协议前本人提出英语科目由公司负责考过，公司同意。但是考试的时候，公司领导以怀孕为由没有落实，导致证件由甲级证书调正为丙级证书。之后答应实习换证后再考回甲级证书。但是自2008
我在那上班一个多月但是老板没有叫我签合同，前几天由于身体不舒服请病假老板有些不高兴，今天上班时身体旧病又犯了不得不由得请假可是老板却说如果要是请假那就不要干了，因为实在坚持不住我的朋友把我接回家了，今天下午和老板联系时老板却说工资要明年的今天才能给，请问一下怎么才能通过合法途径把我的工资要回来
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
李律师您好： 我的情况是这样，我在A公司做会计干了四个多月，突然有一个办公室主任找我谈话说：现在公司效益不太好用不了那么多的人，听到这里我都知道是什么意思了，我说行我今天就走，回到办公室我们部门经理打电话叫人过来交接，这时我才明白是她在老板面前告状了，之前她负责工作的税局专管员给她电话领张表回来
问题是这样的，我是做汽车喷漆的，我在四月十八日经单位的一个朋友介绍到他们单位也就是汽车修理厂上班！当时和单位老板口头谈好是“按提成计算然后保底工资三千八百每月，也就是按照每喷一个地方多少钱进行累计，在一个月内没有超出保底工资的按照保底工资发给，超出保底的按照实际产生的提成发给！现在问题来了，我在五月
