请问在公司工作一年八个月、因为业务量不多、上级开除我、请问赔偿金公司应付几个月的、能付四个月么？四个

请问在公司工作一年八个月、因为业务量不多、上级开除我、请问赔偿金公司应付几个月的、能付四个月么？四个月的法律理由是什么？公司未通知我们就更改了工资和绩效、并且没有公布绩效考核就乱扣钱、可以去劳动仲裁不？
非法解除劳动合同的定义是什么呢

问题状态：已关闭回复 (8)
提问人：1371888742
提问时间：2016-07-22

何君龙已关闭 2015-04-30 回复(0)

我在上海。因为公司要动迁自江苏。请问怎么个赔偿？我已在公司工作了18年。

ask20150515eaq 已过期 2015-05-15 回复(4)

您好，我进这个公司工作了三个多月，因与同事吵架，手上有拿裁纸刀，并没有打起来，更没人受伤，现在被开除。请问可以要求赔偿吗？（小公司没有制定规章制度）谢谢！

湘西小嘿已关闭 2015-06-24 回复(0)

请问律师，我在公司工作九个月，现公司说是因为业务不景气，要我离职，我应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！

ask20151205hym 已关闭 2015-12-05 回复(0)

请问律师，我在公司工作九个月，现公司说是因为业务不景气，要我离职，我应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！

ask20151205hym 已关闭 2015-12-05 回复(0)

你好，我是因为自己的过错被单位开除了，请问能得到赔偿吗，我在这个单位工作三年了，而且单位一直没给我们交过任何的社保

ask20160227y7g 已关闭 2016-02-27 回复(0)

公司因为让我去给一个之前有过过节的人帮忙我没去，说我不服从领导安排，就要开除我，还说不赔偿我，请问这种情况，公司是否需要赔偿我呢？我是劳务派遣工，有合同的！

ask20160229clj 已关闭 2016-03-02 回复(0)

我的一个同事因为工作得罪了老板身边的红人，其实我的同事并没有错，都是按公司制度执行的，但是老总害怕了，把他给炒了，他才刚过试用期一个星期，请问公司应如何赔偿他违约金？

fangfang2016 已过期 2016-04-09 回复(1)

工作5年半，公司裁员，现怀孕四个月，请问可以主张哪些赔偿？另外生育津贴可以要求公司赔吗？

ask20160623jcs 已过期 2016-06-23 回复(14)

ask20160711jmo 已过期 2016-07-11 回复(3)