签了就业协议，但是双方在工作之后出现问题，比如公司对协议大学生不满意和协议大学生对公司不满意是否可以合法解除
1、 毕业生报到时需出示能证明本人正常毕业的相关证书或证明（毕业证、学位证、报到证等）。否则应向 贵州省邮政公司支付违约金5000元（大写：人民币伍仟元整）。 2、 毕业生到贵州省邮政公司报到后，在用人单位接收前应参加贵州省邮政公司组织的体检（体检参照《公 务员录用体检通用标准》之规定执行），体检不合格者，
本人与一公司签订了一份毕业生就业协议，协议规定，1《毕业生就业协议》自签订之日起生效，有效期至毕业生与用人单位签订劳动合同之时止。在此期间，毕 业生提出解除协议，需征得贵州省邮政公司同意，并向贵州省邮政公司支付违约金5000元（大写：人民币伍仟元整）。2毕业生报到时需出示能证明本人正常毕业的相关证书或证明
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
我是研三的一名学生，在2010年三一集团的校园招聘会上和他们签定了就业协议，后来由于家人和女朋友等方面的原因，我考虑和三一违约然后签另外一家公司，在和三一的人力资源谈了违约意向之后，他们寄过来一份违约申请，要求我填完申请之后到学校就业指导办公室盖一个章，然后才肯办理我的违约手续。但是学校的老师说不介入学
我在大连要工作了,单位要档案,我是10年毕业生,当时签的就业协议是大石桥的一个厂子,档案在营口人才中心,要把档案调回来,必须解除就业协议,要不不给掉,签就业协议的厂子黄了,如何解除就业协议,这厂子合不合法也不知道.现在还能怎么办啊. 如果厂子是合法的,要是厂子倒闭了,是不是叫工商局开个厂子倒闭的证明,那如果不合法,那
我是今年的应届毕业生，与一家单位签订了就业协议书，去人事局报到了。工作一段时间后，我离开了公司，我想把档案调回原籍。 人事局的工作人员说，开具调档函需要报到证原件，解除就业协议，现在我该怎么解除就业协议呢
在学校招聘会上跟单位签了就业协议，去实习了三天，发现跟自己预想的有很大出入，不想干了，想解约，但是单位不开解除协议的证明，该怎么处理？
我是2011年的本科毕业生，在学校时与一家国营单位签订了就业协议，毕业后派遣证及户口均迁移至该公司，但是我没有去报到，也向该公司提交了解除协议的申请。但是已经四个月过去了，公司依旧没有给我答复。最近一次询问的结果是：我超过三个月没有报道，就业协议作废，公司的那份协议已经找不见了。 我想问下，他的这种说
