单位只投保了船东保赔险，而没有投保工伤险，是否属违法行为

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提问人：ask201607226vr
提问时间：2016-07-22

9月份出工伤，单位12月补缴社保，没有报工伤，社保查询参加工作时间与投保时间不一致，是否会影响工伤赔

6月份参加工作，9月份出工伤，12月份单位补缴社保，但社保查询里面参加工作时间与投保时间不同，，，我有6月份到目前的工资卡记录。截图如下：参加工作时间:201412 投保时间: 201406 帐户前实缴月数: 帐户后实缴月数: 7 帐户前应缴月数: 帐户后应缴月数: 8 帐户后单位划入本金: 0 帐户个人划入本金: 1174.1

li里已关闭 2015-01-06 回复(0)

没有法定程序认定，只有加盖单位的公章和领导人签字的工伤协议，是否有效？

刘跃胜已过期 2015-05-24 回复(3)

克扣工资是否属于违法行为'前提'在没有事先通知与说明

ask20150718il9 已关闭 2015-07-18 回复(0)

工伤未评到级别，用人单位拒赔一分钱，是否没有误工费，由于受伤期间正签合同

工伤未评到级别，用人单位拒赔一分钱，是否没有误工费，由于受伤期间正签合同，导致没法签，现在老板直接不要他了，

ask201507195n7 已过期 2015-07-19 回复(1)

请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法

请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法，我可以解除合同并要求赔偿吗？

ask20151007iyz 已过期 2015-10-07 回复(2)

上下班交通事故对方全责人在休养事情没有解决，工伤在认定中，单位是否可以不发工资