私人单位扣500元的罚单，合法吗

单位在晚9点下班后临时通知加班，没去的员工扣除500元的天价罚单合理吗

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提问人：燕1205
提问时间：2012-01-15

用人单位要什么才算是合法用人单位？

liujun2588 已解决 2012-01-05 回复(3)

国家单位工作未完成罚款合法吗？

我老公在新疆兵团担任会计一职，因刚开始接手会计这工作，完成的不是很出色，他们的顶头上司三天两头因一些鸡毛蒜皮的小事罚款，请问这样的罚款合法吗？我们应该怎么办？

kuzhang 已过期 2012-01-05 回复(3)

单位不给发放年终奖金是否合法？工资待遇不平等为什么？

我是一名山西省、临汾市、襄汾县国家电网一名普通农电工，我想问下局里面的正式员工为什么和我们的工资待遇差距就那么大，我们农电工做着最基础的工作，干的活最多，平时加班加点从来没有发过补助，而且领导们还说那是我们应该做的？最可气的时他们年收入是10万，而我们最低有的都不到1万，最多不超过3万，而且最近还传言说

guo12 已过期 2012-01-05 回复(2)

单位和劳务派遣公司解约不告知员工请问合法吗？

单位临时工被全体节约，未通知员工，是劳务派遣公司打电话来咨询员工为何全体与他解约员工才知情。请问员工应该怎么办？找什么部门解决。因为我是孕妇，所以本来孕妇在生产后可以得到单位的一笔保险金，请问如果合同被解除是不是这笔保险金也没了？、

gouride121 已过期 2012-01-09 回复(3)

我们单位的尾矿库有正规合法的审批手续，请问可否租赁给他人

我们单位的尾矿库有正规合法的审批手续，还没有闭库，请问可否租赁给他人

煲仔饭已过期 2012-01-10 回复(1)

我们单位的尾矿库有正规合法的审批手续，还没有闭库，请问可否租赁给他人

煲仔饭已过期 2012-01-10 回复(1)

工作单位要求检查婚前性行为，有婚前性行者一律开除，我想了解下单位这样做合法合理吗？

我在一家医院工作，最近医院要求身体检查，起初我认为只是简单的看看有没有传染病什么的，可不成想要检查婚前性行为，而且如果有过婚前性行为的都要开除，我和男朋友在一起七年了已经发生过关系，本想结婚可是父母不同意所以一直拖着，现在医院用要求这样，我真不知道怎么办才好，来求助下大家。。想了解下医院这样做合法，

284520829 已过期 2012-01-11 回复(4)

丈夫与妻子所在单位发生经济纠纷未解决。妻子退休工资卡被所在单位扣留合法吗

jixu107 已过期 2012-01-13 回复(2)

现在我单位搞全员竞聘要交3万钱才能上岗合法吗

不合法，要怎么解决

SGHJ 已过期 2012-01-14 回复(1)