1、我是2010年12月份到公司报到,劳动合同需等内部批文批复后才能签,因此,我的合同签署日期是2011年2月17日到2013年2月16日。2、公司现在(2012年)面临关闭,计划2月份正式宣布。我想了解:1、对于合同未到期,公司倒闭,能获得什么赔偿?2、五险一金交到何时?
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金,那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀?谢谢!
您好! 1:我2001年初进公司,中间签过合同,最后一次签合同是2008年1月1号签定为期3年的合同,现在老总跟我说合同到期绝对不会和我续签合同的,那我合同到期后赔偿金怎么算?谢谢!
我在工司工作了9年, 我的工资每月3000元, 劳动合同到期公司不续签,公司赔偿金怎么算.
我是2006年5月15日来的公司,到2008年8月1日签的劳动合同到2010年7月31日截止,现在也没有续签,如果我想离职,怎么赔偿,谢谢
本人从事POS机行业已經一年半。合同是签2年.平时职责就是巡检商家机器,19号本人巡检了60台机器,20号领导开会当众表示我作假,(本人有足够证据证明没有水分!)领导单独要求辞退本人.要本人24号回公司写离职申请.如我单方不自离,公司辞退本人,合同還有半年到期。請問怎么賠償
我与2002年7月份进入该公司,2011年4月30日合同到期。公司也提前了1个月通知。公司只答应赔偿3.5个月工资。说是08年以前的工龄不能给予赔偿。还有公司08年5月份才叫失业金,以前都没交,有赔偿吗
我的劳动合同没有到期,而且公司只提前一个星期告知要解除合同,公司应该怎么赔偿
我的劳动合同没有到期,而且公司只提前一个星期告知要解除合同,公司应该怎么赔偿,具体可以要求那些赔偿
公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工,那么公司要怎么赔偿,赔偿具体如何计算的?
我2002年5月进入该公司至今,公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同,期间在2010年12月签了第二次合同,此次合同期到2014年1月,现在公司因快倒闭要解散我,那么公司要怎么赔偿我,赔偿具体如何计算的?