我7月16日20:30寄出的：被迫解除劳动合同通知书，17日就送达公司门卫事了
我7月16日20:30寄出的：被迫解除劳动合同通知书，17日就送达公司门卫事了，我20日就没去上班了。请问：会不会算自动离职？
由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时
由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时
各位律师 收到了解除劳动合同通知书 我现在还是不是公司员工 通知书没有任何具体内容没有什么时候解除没有是否有赔偿等等 什么有用的信息都没有我的合同算是解除了还是没有解除？
劳动合同明天到期，公司今天通知解除合同，怎么保障自己的权利？
你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？ 多谢！
律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？
有个问题想向您咨询一下：我与原单位于2009年7月解除了劳动合同，但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书，现在我与新单位想建立劳动关系，但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书，现在时间还有两天，新单位的面试就要开始了，时间很紧，我该怎么办？
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明？如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法？
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？
深圳龙华劳动仲裁委因公司没签收我的被迫解除劳动合同通知书而裁决不给我经济赔偿金这样合理吗
公司拖欠我6个月工资没发，我以此违约为由向公司提出被迫解除劳动合同关系，并把解除劳动合同通知书通过邮政快递寄给公司，我向深圳龙华劳动仲裁委提起仲裁后，龙华劳动仲裁委以公司没签收我的被迫解除劳动合同通知书，说我没有证据证明公司已知悉我的解除通知，而裁决不给我经济赔偿金这样合理吗？（我的邮政快递单上已写
