本人与公司签订2年合同，担任财务，时间2010.7.13-2012.7.12，在2011年7月，老板无故退出解雇，我要求经济补偿，他没同意也没否认。因为此人平日为人苛刻且不讲信用，所以我决定先把自己的年休假用完（他只同意5日），之后开始请假，8月9月财务工作均由本人完成。他10月12日，书面通知解约，指我无故不上班，不接听电话，至今未支付工资，我去申请仲裁，判决理由举证不足（我当时申请延期举证，但不知道一开厅就要交材料，以为说到事实部分再交的，结果厅长不收了），只同意累积工龄年休假2日，我要求补5天。且违法解约不成立，现在想要上诉法院，请问裁决拿到后15天，是否包含双休日以及国定假日?非常感谢！
我每月工资税前4000元，8月他有我的请假单，但没签字，9月继续请假。公司作为开除处理是否合法。但是，我实际完成了工作，只是没每天出勤，公司也没考勤制度。10月12日，老板书面解约，但在8月31日，作了退工处理。是否属于违法解约？现在9月工资未付，我可以提哪些要求？另国家对累积工龄年休假未休的补偿如何计算？请高人指点，非常感谢！
一个案件已判决，被告不服，但已过了上诉期，可否另行起诉？ 如果另行起诉，已生效的判决是否会继续执行（甚至申请强制执行）？ 另行起诉 和 申诉 有什么区别 选择哪个好点呢？
处分决定未依法载明当事人不服处分决定的救济途径及期限，导致超过仲裁期限，由谁承担责任？
处分决定未依法载明当事人不服处分决定的救济途径及期限，导致超过仲裁期限，由谁承担责任？
民事案件中对法院判决不服上诉后该法院应在多少个工作日内把上诉书交上一级法院
今夏,一煤场雇我车拉煤,在煤场停车装载中,由煤场所雇用人负责装煤,装载中一老年妇女不小心从车上摔下,后不治身亡.期间我车并未有车帮等部件不牢情况和其它过失,后原告诉致法院,经法院判决我被判负全部责任,但我认为,雇用方应该负主要责任,后不服上诉致中院,但多日后该法院尚未把我的诉状递到中院
一审判决离婚，一审就财产分割不服提出上诉，上诉期间一审判决的离婚部分生效吗
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2000年初，我们村进行土地承包，我村一村民甲因年事已高不愿意经营自家的果园，但若他将此土地退回给村委会，需缴纳500元罚款，若不退回则需每年缴纳220元的承包款，他既不愿缴纳罚款又不愿缴纳承包款，故找到我父亲，两下私下商定将其名下的果园转给我家经营，当初是口头约定，无字面契据，约定时说“这个地你种吧，别说现
单位不签合同，不给上保险，我申请了劳动仲裁，结果判单位赔给我双倍工资，和补缴我上班期间的保险。结果15天内，单位上诉了，我该怎么办？我是否能追加申请1.5倍的补偿金和我在职期间生病因为没医疗保险自费的钱，还有各种补助例如：防暑降温费，冬季取暖费。我还能主张自己的什么权利呢？
本人与公司合同早已到期，但是迟迟没有和我续约，我在合同到期之前找领导谈过，他一直表现的是要和我续签。突然有一天说我完成第二天的工作就可以走了。我知道这个消息，当天就离开了，因为早就过了合同期。后来仲裁，结果是他赔偿我的损失。可是他不服，要上诉。我该怎么办呢？他弄出一些说我工作懈怠的理由。如果他伪造证
