单位宣布停业与工人解约，我与单位约定劳动合同中约定期限是5年，目前工作仅半年多不满一年。劳动合同中未写工资，但是每月工资单我有所保留。 我当时由于跳槽赔付原公司5万元，新单位答应我以奖金的形势替我出当时的违约金。协议中写明满工作一年付奖金1万元，一共5年。共计5万。 我应该如何找单位赔偿赔偿几年的奖金。谢谢。我觉得应该赔偿5年，因为由于公司单方面违约造成的我的奖金流失
我是10年8月进的公司，没有签劳动合同，到现在公司已经转让第三次了，11年9月是第三次转让，我们已经在转让后工作一个月了，要是公司辞退我们，有何补助，又那一个老板补助，补助工资怎么算
近日，我在深圳委托宅急送公司将奶粉（6桶，从香港购买）寄往南京，奶粉已保价(1300元)。现在，宅急送告诉我，奶粉丢失。同时说帮我向保险公司申请赔偿，并要求我把托运单（原件）和购物发票（原件）提交给他，否则不能办理索赔，（提供复印件也不行）。同时告诉我能保证可以索赔成功。 我有几个问题向您请教，请您在百忙
律师你好：我是03年5月进现公司工作，现在公司因经营不善停业，这几年公司与我断续签了三次一年期的合同，最后一张合同是今年6月到期，公司也没有与我续签合同，请问我能拿到多少补偿金?从什么时候开始计算？其中没签合同的时期能否拿到双倍的补偿金？急盼回答，万分感谢！
我是2011.4月进入该公司工作，到现在已经有半年时间，但这段时间公司没有跟我签订合，没有帮我购买社会保险，就连发工资也是发现金的，跟不要说什么工资单了。如果我要投诉索赔，我应该怎样去夺取我在这公司工作凭证，而且可以怎样去向公司索赔呢？
2010年6月上班，当时未满15岁，未签合同，2011年11月6日晚突然接到老板电话通知解聘，11月10日领取10月工资，现余留11月业绩提成近5000元和上班6天的工资，请问专家，我该如何索赔？谢谢！
我已婚，在外企工作（不是正式工，是合同工，和派遣公司签的合同，两年合同）。今年9月份进的公司，刚进公司没有多久就发现自己意外怀孕了，觉得很对不起公司。纠结了好久后才打算要了这个孩子。给老板沟通生完孩子后会继续留在公司好好工作，老板也很理解。 但是正好赶上公司明年一月中旬搬入新办公楼（目前公司是租
12月7日从深圳龙华交给新邦物流2件货物发往成都会展中心，纸箱包装外套纺织袋，货物为法国都彭曼克牌高级皮、草衣服。货物明细：21KG内装29件衣服，24.5KG内装37件衣服，价值为别为20万和26万人民币，货运单无保价，方式为航空件。12月11日在成都收到一件21KG货物，另一件24.5KG货物找不到。即与新邦联系，未找到货物。12月
您好 出租车承包合同应该怎么规定 注意哪些细节 哪里需要约定好 才最有利于发包公司 谢谢您！~
工伤伤残二级，护理等级二级。私企购买社保。在医院住院治疗一年多。 1.公司购买社保未按照实际工资来购买。比如工资为2000，但是按照1200来购买社保。导致社保发的一次性伤残补助金和伤残津贴均按照1200来发。请问，该差额是否应该由公司来承担？社保的伤残津贴是按月领取的方式，那么这中间的差额应该由公司一次性支付，
