员工刚离职，但财务在发工资给他的时候不小心多发了工资，多次联系他，但不接电话，还把号码拉入黑名单，应该是故意的
我是名出纳，在给离职员工发工资时发放了两次，现在员工已经离职不退回多发工资
我是名出纳，在给离职员工发工资时发放了两次，现在员工已经离职不退回多发工资，我该怎么办？
我昨天发工资的时候发现将一个人的工资错发给另一个人了，现在联系不上那个人，我要用什么方法才可以要回，是银行代发，是我的原因错把姓名和银行卡号录错。
公司已拖欠公司4个月，我们相继离职，但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资，这种I情况我们改怎么办？
各位律师、老师好！我在一家网络咨询公司上班已超过一年（但这一年至今都没有签署劳动合同，逢年过节福利啥都没有），从去年11月份开始都不能按时发放工资（原定于每月15日发放），我们身边同事都相继离职吗，但他们也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是
两个员工，一个工作4天一个工作5天。借了500元后消失不见。过来3个月突然过来要工资。 首先不归还500元，而且之前工资是计件（家具厂）但是没有一个完整的产品，全是做到了一半。还造成了我厂的一定损失。 现在我是报警处理，警察说由劳工处处理，那么现在的话应该怎么算呢 他的工资应该怎么计算，应该给吗？ 谢谢
我是公司的出纳，5月份已给这名离职员工发过4月的工资，6月份由于未记录清楚重发了一次，公司之前有拖欠工资的情况，但现在都已给她结清，现在联系不上她 电话不接 应该怎么办？问了其他同事，说她已经回了安徽老家，那我应该在哪提起诉讼？另外需要提交哪些材料呢？法院最终会以不当得利判决她执行返还这笔钱吗？
