产假休完158天后因身体原因继续和单位请病假部门领导同意

产假休完158天后因身体原因继续和单位请病假部门领导同意人力不同意合理吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160720by9
提问时间：2016-07-20

相关咨询

本人有高血压病，申请调岗，领导不同意调岗，原部门以单位裁员不能安排为由不接收，我该怎么办

ask20150824r79 已过期 2015-08-24 回复(5)

产假结束后要回单位上班告知原来的岗位让别人顶替，领导要给我换岗我不同意，又要换到同一个城市的别的店铺

产假结束后要回单位上班告知原来的岗位让别人顶替，领导要给我换岗我不同意，又要换到同一个城市的别的店铺还是原来岗位，但是下班时间晚我也不同意，到上班时间了我不去上班也不请假的话公司还会给投保险发工资吗？那我现在不去上班的话需要请假吗？如果需要请假公司不同意怎么办？

1810639191 已关闭 2015-09-04 回复(2)

我现在怀孕一个半月，因身体原因需在家保胎，所以像单位请了病假

我现在怀孕一个半月，因身体原因需在家保胎，所以像单位请了病假，准备四月份回去继续上班，但是单位说让我一直在家待岗并且不支付我任何工资，只是继续给我交保险，这样合法吗？单位应给予我什么样的工资保障

ask20160302hdp 已过期 2016-03-02 回复(4)

我在一单位工作十年以上，因身体原因不能继续在此岗位工作，单位因此让我辞职

我在一单位工作十年以上，因身体原因不能继续在此岗位工作，单位因此让我辞职，合法吗？

ask20160406jav 已关闭 2016-04-06 回复(0)

医疗期满,但病没好,继续治疗能请病假吗?单位不同意继续请休病假怎么办?

我是国企一名员工,2001年参加工作至今已有十几年,进公司我是参加正规医院体检,检查身体完全合格,经过十几年兢兢业业的刻苦工作,一丝也不敢怠慢,自从去年觉得身体劳累不适,就诊发现身体有病,开始休病假,到今年公司说我医疗期到了,不批准休病假,但是我的病没治好,请问我还能继续请病假吗?继续请病假,公司不批准怎么办?谢谢回

15337238626 已过期 2016-04-08 回复(2)

部门领导未跟部门人员沟通出台新补贴制度，却用跟部门人员沟通后的这句话得到上级领导同意，是否侵害员工补

您好，部门领导在OA系统审批中说跟部门人员沟通后，出台了这个补贴新制度，请领导审批，领导通过了。但实际他并没有跟员工沟通，上级领导误以为是你们部门沟通后的结果，导致实施时员工集体反对，目前员工已有2个月没有得到公司的补贴了。部门领导解释是员工不同意，所以才不发。发补贴。请问：1.部门领导是否有欺上瞒下

sorcerersy 已过期 2016-05-12 回复(9)

我出了车祸，做了手术回来上班，部门领导根据我身体状况给我调了岗可领导不同意

我出了车祸，做了手术回来上班，部门领导根据我身体状况给我调了岗可领导不同意，要我在家等给我重新安排岗位，请问这期间有工资吗

ask20160618cpu 已过期 2016-06-18 回复(2)

父亲在一单位做保洁工作7年半，由于身体原因不能继续工作，请问单位应有补偿吗

父亲在一单位做保洁工作7年半，由于身体原因不能继续工作，请问单位应有补偿吗，单位未交任何保险，谢谢

ask20160628bru 已过期 2016-06-28 回复(1)

工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假

工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假，后半年上了六个月，经济补偿金按半年的工资除于12个月算的，派遣公司说没有报工伤就是这样算的，要求签字，之后觉的对这个算法有异议，是否可以提起劳动仲裁？

ask20160704dmu 已过期 2016-07-07 回复(1)

公司新装修的大楼，因为怀孕跟领导申请去别的部门领导不同意，我就请了一个月的病假

公司新装修的大楼，因为怀孕跟领导申请去别的部门领导不同意，我就请了一个月的病假，今天公司跟我说我请的病假只能算事假，说如果以后还要继续请假公司不给我交养老保险让我自己出钱给公司才能交，请问这样做合理吗？我应该怎么维护权益

ask20160713v0g 已过期 2016-07-13 回复(1)