我想咨询一下，我们公司原来是计时工资发放的，现在公司在试行计件工资发放

我想咨询一下，我们公司原来是计时工资发放的，现在公司在试行计件工资发放，试用了三个月了，现在要我们员工签计件方案，我们不签，公司就说就按计时算，要扣回前面三个月试用计件工资超出原来计时工资的工资，请问这样公司合法吗？

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提问人：ask201607208j0
提问时间：2016-07-20

您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下

您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗

ask20150213yfn 已过期 2015-02-13 回复(2)

您好、我想咨询一下我现在怀孕在家休病假、我们公司的工资由基本

您好、我想咨询一下我现在怀孕在家休病假、我们公司的工资由基本工资和岗位公资组成、请问病假工资该怎么拿？我已上班六年！

ask20151028kis 已关闭 2015-10-28 回复(0)

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合同，最关键是公司面临搬迁，我们都几年的工龄，请问我们有必要签合同吗？如果我们不签合同，厂里给我们有什么样的赔偿？

ask20151105njb 已过期 2015-11-05 回复(1)

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合同，最关键是公司面临搬迁，我们都几年的工龄，请问我们有必要签合同吗？如果我们不签合同，厂里给我们有什么样的赔偿？

1446700628 已过期 2015-11-05 回复(2)

您好，我想咨询一下我现在在休产假，最初发放两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司

您好，我想咨询一下我现在在休产假，最初发放两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司，而是社保处直接发放到个人账户。要求把之前发放的两个月的工资上交+产假期间个人所缴纳的五险费用+怀孕期间查体费1000元需要自己缴纳给公司，这样不合理吧？我是在职职工公司是不是应该缴纳五险费用，那么社保处发放的不是生

ask20151119fe2 已关闭 2015-11-19 回复(0)

您好，我想向您咨询一下，公司财产保全，东西卖了不够工资，现在法院给我们开71%的工资

您好，我想向您咨询一下，公司财产保全，东西卖了不够工资，现在法院给我们开71%的工资，剩下的叫我们签声明自动放弃剩下的工资，合理吗

ask20160126gnx 已关闭 2016-01-26 回复(0)

您好我想咨询一下公司现在拖着我们工资不给我问怎么办

ask20160126tcn 已关闭 2016-01-26 回复(0)

您好我想咨询一下公司现在拖着我们工资不给我问怎么办

ask20160126tcn 已关闭 2016-01-26 回复(0)

您好我想咨询一下公司现在拖着我们工资不给我问怎么办

ask20160126tcn 已过期 2016-01-26 回复(1)

您好！我想咨询一下我们公司一年都没有给我发工资了，我现在怀孕6个多月了

您好！我想咨询一下我们公司一年都没有给我发工资了，我现在怀孕6个多月了，公司领导给谁说都不给解决，只是敷衍我！我应该怎么办？

ask201605247y8 已过期 2016-05-24 回复(1)