我们公司社保是公司承担一半，个人承担一半，这样公司是否违法，
我们公司社保是公司承担一半，个人承担一半，这样公司是否违法，应该怎么处理？
我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领
您 好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导
产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗
产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？
我于3月26日提交的辞职报告，公司4月1日安排人员交接完，老板同意我2号可以不用上班，扣除我3月份1000多元社保，本人6月开始入职，社保却从9月份开始购买，我怎样维权？
你好，我们公司营业执照法人和劳动合同上的法人不是同一个人，这样是不是存在违法呀
你好，我们公司营业执照法人和劳动合同上的法人不是同一个人，这样是不是存在违法呀！请帮忙解答，谢谢！
我们公司，拥有一个网站，也叫做电子商务平台，现在政府对电子商务十分重视，承诺给予企业补贴。但我们公司是个空壳，只有一个平台，承诺的推广是没有的，上报的交易量也是没有的，上报的交易额还是没有的，都是由技术人员弄得虚假数据。业务人员在外边找一些公司，与我们签订合同，合同的大意是会员费30000元，但这钱不用
请事假2月（没有工资），还有一周不到2个月期限时，单位通知回去上班，未去提出离职。期间，单位代缴了社保个人承担部分，现离职单位要求返还2个月社保个人承担部分费用，单位这样做合法吗？另外，再试用期，单位没有按照公司原规定社保基数缴纳社保。
您好。我想请问： 我们公司将个人承担的社保随每月工资发放，但之后
您好。我想请问： 我们公司将个人承担的社保随每月工资发放，但之后，公司又让我们将这一部分钱交还给公司，合理吗？合法吗？
