我们11年八月份到店里来的，来的时候跟老板口头上说干到年底，工资是头一月是一千五，第二个月是两千，每月扣五百，怕我们干到一半就走了，到年底再把工资结清，可是到了年底老板不想把工资结清，想让我们下一年还来，我们说一年不来啦，可是老板不想不想把每月扣我们那五百给我们，非得说，我们当处说干到年底是一年而不是半年，就是不想把钱给我们，请问该怎么解决
您好；我是一名司机，在一家商品混凝土搅拌站工作，上班至今已有一年有余，事情是这样的；现在到年底了2011年12月31日老板把我辞退了，还不给我发欠我的工资。【欠我四个月】
您好；我是一名司机，在一家商品混凝土搅拌站工作，上班至今已有一年有余，事情是这样的；现在到年底了2011年12月31日老板把我辞退了，还不给我发欠我的工资。【欠我四个月】
我们所在的厂每年年底都要扣压工人一个月的工资不发，等到第二年第一个月发工资的时候才发，我们没有签劳动合同的，这样的情况合法吗？
我的工资按年薪算，8万一年，现在就按5500元发，剩下的数到年底一起补上。就这样一直辛辛苦苦的到年底了，公司每月发工资是每月的最后一天，于是我12月26日就去找田伟（副总经理）说了一下年底把我剩下的工资发给我，他想也没想说他要和老板商量一下，我说可以。又过了两天，也就是12月28日还是没消息，我又去找他，结果他
公司不签合同，不发约定的年底考核工资，去劳动保障所投诉，却不受理，该怎么办？
我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发3000，考核1000留待年底发放，要求签合同两年，我把合同草拟好，给副总，副总又给老板叫老板签，老板一直拖着不签。我当时感觉就给骗了，怎么1000又留到年底发了。现在做到年底了
你好！我公司是一家没有经过工商局认证的公司。当初我进去时没有签合同、只是说第一个月试用期3000，也没有说要具体的完成什么业绩。现在年底放假我要走时，老板居然说没有工资、只有提成，还说我没有完成业绩。拿不到钱，我是做人事招聘的。现在有很多我这样的同事都是一样的情况。请问：有什么办法吗？
我是从2011年6月4号进的该公司。进公司时说的时每月8号发上月工资。押20天工资。还有工作服钱300元。签的合同是1年，违约金是500.给了辞职未被批准。临近过年，公司现在说这个月只结算上月半个月的工资，算不算违反劳动法？如果自离。赔违约金500元。那我20天工资，还有押金300能不能全数结清？各位大哥大姐。帮帮忙。...
就快过年了 我听同事说这厂一月份的工资 要押到明年来上班在发 但是我明年不来了 不来就没有工资了 请问这能要回来吗？ 这也合法吗？ 太垃圾的厂 在浙江杭州桐庐 叫力高旅游有限公司 在百度搜索下就有帖子 这是桐庐最大最黑的垃圾厂
我11月30号到公司上班、在12月24申请离职、1月8好到期、期间没有发过一次工资、而且还说工资要到1月26好次啊可以结清12月的工资、公司规定说没离职员工工资15号发、离职就得26号、这算什么回事啊！26号多过完年了、！！！
我们11年八月份到店里来的，来的时候跟老板口头上说干到年底，工资是头一月是一千五，第二个月是两千，每月扣五百，怕我们干到一半就走了，到年底再把工资结清，可是到了年底老板不想把工资结清，想让我们下一年还来，我们说一年不来啦，可是老板不想不想把每月扣我们那五百给我们，非得说，我们当处说干到年底是一年而不是
