我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
你好!本人于09年8月份发生工伤致右手骨折,住院治疗作钢板内固定术,单位已到劳动部门作工伤认定,至现刚好一年;现我到医院拍片医生已确定何作钢板内固定拆除术,我已作休假申请,单位没批我假去做手术一直拖至今,现劳动部门要求作工伤鉴定,我又没做手术,这个工伤认定后至劳动能力鉴定是否有时效限定?没做手术能否做
员工工伤后,6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同?除按政策9级工伤,一次性支付10个月伤残补助金之外,还需支付什么费用?解除之后,他的任何医疗费用是否就与企业无关?
内容如题所说 请帮忙解答 谢谢! 天津市的八级工伤即将退休 想咨询现在是否还可以享受多5%的工资待遇
您好: 我们是一家酒店,今年1月14日,公司领导因前厅部很忙,大部份都是新入职人员,前厅的培训计划只能人事部给做,公司考虑太忙给安排一人员去协助前厅部经理工作,他当时说当天要休1天年假,公司批准他就回家了,但是第二天一直关机无法取得联系,一直到1月11号他询问工资的事,人事部问他上班的事,他说“你们把更
工伤员工医疗期期间工资待遇按《工伤保险条例》是保持原待遇。问题是月度发放工资时原先的年终奖部分是否纳入考虑内?
我是一名铁路员工、今年春运被抽调去跑临时客车。我自己的工作是一名电力工。在跑春运期,。不幸感染了结核病菌。回来后入院两次治疗了,现在稍有好转。还需继续吃药治疗。也要好好休息。在我治疗期间。单位扣了我部分奖金。请问。我这样的案例是否可以去申请鉴定工伤。再一个请问结核病人在治疗期间工资待遇是否不变。
到劳动局做了劳动能力鉴定后是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿
已经劳动局做了劳动能力鉴定,是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿。
工伤还未好,已经治疗了快大半年,现在已经没有劳动能力,而且出院病情会更严重,单位让出院,并做工伤鉴定,然后再赔偿,说是一年后就不负责医疗费,现在该怎么办,是否应该做鉴定,想继续留在医院治疗该怎么办,这种已经更新丧失劳动能力的工伤该如何赔偿
我在一起交通事故中被私家车闯红灯撞了,被诊断为右侧软组织挫伤,是腰背部,肩部手腕右膝盖部,可是过了1.2天就感到右腿麻麻的,后来做CT,诊断腰椎间盘突出,是外伤诱发,这种情况是否需要做工伤劳动能力鉴定,工伤认定书已经下来了,上面只写了右侧软组织挫伤,我该怎么办。谢谢
员工7月27日工伤,8月27日出院的,到现在为止也没有给公司病假条,也没有给公司任何说明,就期间来过2次,这种情况公司是否可以辞退该员工。