员工打架被开除…没有签劳动合同但现在那个员工起诉公司加班不给

员工打架被开除…没有签劳动合同但现在那个员工起诉公司加班不给加班费怎么办？

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提问人：ask201607191yi
提问时间：2016-07-19

相关咨询

我是一家私人企业的老板，手下员工20人，由于我在创业时想节省开支，没有和员工张某签劳动合同。这个张某最近在我公司通过采购等渠道拿了20多元的回扣被我查出，而且还有人证，物证。（均有银行的打款记录）请问，这样的情况我可以起诉他吗？哦，不好意思错了，是20多万元。（20元我肯定不会起诉的）

winstonjiang 已过期 2010-07-16 回复(2)

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？

瑾鸳已解决 2010-11-11 回复(5)

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

476471045 已解决 2013-09-12 回复(7)

我在公司上班两年多了，到现在没有和我签劳动合同，而且公司管理人员动不动就要拿开除员工来恐吓我们，请问我该如何处理？

ask20150502rn1 已过期 2015-05-02 回复(4)

在一家私营企业工作10年多了，且没有签订劳动合同，现在公司老板开除该员工，请问有什么经济补偿？补偿的金额标准是多少？

ask20150608ln3 已过期 2015-06-22 回复(1)

你好我是給一家公司做买茶的员工，现在我被公司开除了，我做两年老板都没有給我签劳动合同，我没有公司的具体地址，我还怎么办

ask20150801je7 已关闭 2015-08-01 回复(0)

你好我是給一家公司做买茶的员工，现在我被公司开除了，我做两年老板都没有給我签劳动合同，我没有公司的具体地址，我还怎么办

ask20150801je7 已过期 2015-08-01 回复(1)

开了一家小公司，但是员工干了5个月没有签劳动合同，她现在起诉我要求赔偿双倍工资，我没有欠她任何工资，我应该怎么做才能不赔偿她，首先她不打算妥协

ask20160716lue 已关闭 2016-07-16 回复(0)