不完成销售任务扣10%的工资合法吗

我所在公司是销售类的，但我并不是销售部的员工而是财务部员工，公司强制性制定所有员工需完成一定的销售任务，否则在工资总额扣10%，这样的行为是否合法。

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提问人：nuanbe
提问时间：2016-07-19

今年11月，我所在的乡镇领导为了完成上级要求落实的户户通任务，对所有干部先扣工资购买户户通设备（一般干部扣500元、副科扣600元、主要领导自己也扣800元），然后叫所有干部自己拿去卖，卖得出去或者卖不出去就自己的了，请问领导这样做合法吗？

csdhjs 已过期 2014-11-13 回复(3)

我是一名在国美电器做销售的，公司在我们十月份销售任务完成后不给于我们发工资，说是因为我们当时售价过低，当时的售价公司都同意了，现在又不给我们发工资，还要让我们赔偿公司损失我们现在要维护我们的利益

ask20141208o2f 已过期 2014-12-08 回复(5)

在这个公司上班一年多了，职位是销售，之前工资都是晚两三天甚至一个礼拜发的，最近已经四个月没法工资了，老板以未完成销售任务为借口不发，公司其他部门的员工也没有发，针对这种情况我该怎么办？

792433214 已过期 2015-01-26 回复(12)

ask201503184b5 已过期 2015-03-18 回复(3)

ask201505163iz 已关闭 2015-05-16 回复(0)

因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法，我应该怎么处理？我的工资构成为，底薪1500+销售提成。

ask20151201zlz 已关闭 2015-12-01 回复(0)

1449725227 已过期 2015-12-10 回复(4)

您好！请问一下，做销售任务没有完成一个月没工资，国家有这样规定吗，谢谢您

ask20160219dga 已过期 2016-02-19 回复(1)

我在手机店做销售，刚转正，公司给个人的任务没有完成，工资扣下来还剩下七百多点，请问公司会又补贴的？

ask20160513jd6 已关闭 2016-05-13 回复(0)

公司下的任务新因未完成，公司直接扣除底薪的一半合理吗？

刘女士15 已关闭 2016-07-11 回复(0)