我签了合同，现在是试用期第五天，明天我想辞职，是以书面的形式，还是口头的

我签了合同，现在是试用期第五天，明天我想辞职，是以书面的形式，还是口头的。书面可以用手写嘛，试用期是七天

律师您好，我现在要辞职还是试用期，合同写好提前三天，我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字

律师您好，我现在要辞职还是试用期，合同写好提前三天，我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字，上班不让带手机进厂，我要怎么办？

律师您好，我现在要辞职还是试用期，合同写好提前三天，我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字

律师您好，我现在要辞职还是试用期，合同写好提前三天，我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字，上班不让带手机进厂，我要怎么办？

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800.

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800，说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题，做不到，做的不好。现在如果不同意，就要你自己离职。请问我该怎么解决？

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800.

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800，说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题，做不到，做的不好。现在如果不同意，就要你自己离职。请问我该怎么解决？

合同里写辞职要提前30天书面形式通知对方。但我是在试用期里辞职

合同里写辞职要提前30天书面形式通知对方。但我是在试用期里辞职。那是按合同里的提前30天还是3天？

试用期间现在公司不做现在的项目了，要解除劳动合同，但是没有提起书面形式，只是近两天口头表达

试用期间现在公司不做现在的项目了，要解除劳动合同，但是没有提起书面形式，只是近两天口头表达。对此我想知道有没有经济补偿

处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资

您好，我想问一下，处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资，所以我就离开了公司，并用快递形式给领导发送辞职报告。我想问一下这种情况算是自动离职吗？因为交接工作什么的都已经完成了，就是因为老板不愿意在我离职后三天之内结清工资，所以拒绝我的辞职。这种情

你好。我在ktv上班现在还是试用期，没有合同，试用期3个月。口头说的

你好。我在ktv上班现在还是试用期，没有合同，试用期3个月。口头说的，但是我不想在这里做了，辞工不批，我可以找仲裁吗？，

我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职

我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职，可是我听说要提前一个月，我现在交了辞职报告，想就这两天走，可是他们说没工资，或者按旷工处理，这样合理吗

我是一名护士，在一家医疗单位工作，还没过试用期现在因为某些原因已经提前三四天书面形式提出辞职了，走之

我是一名护士，在一家医疗单位工作，还没过试用期现在因为某些原因已经提前三四天书面形式提出辞职了，走之前我向他们把我的护士证等一些证件给我，可人事以各种理由推脱，请问我该怎么办？国家规定试用期辞职只需三天就可以吧？那我辞职也应该可以把我的证件带走啊，他们没有理由不给我吧？