请问产假期间的工资，法律规定是按合同上的工资算的还是按一年的

请问产假期间的工资，法律规定是按合同上的工资算的还是按一年的月平均工资算的哦？

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提问人：ask20160719s6n
提问时间：2016-07-19

短信用户已过期 2014-07-23 回复(2)

生育保险没买够一年，休产假期间的工资是公司发还是社保局？？？

Luan5826 已过期 2014-11-26 回复(2)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

请问合同上规定是一年的期限，要是有特殊情况能提交辞职吗？工资应该给吗？

ask20150611r10 已过期 2015-06-11 回复(1)

ask2015080628e 已关闭 2015-08-06 回复(0)

ask2015080628e 已关闭 2015-08-06 回复(0)

ask201512102rk 已关闭 2015-12-10 回复(0)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

您好，我想问问北京市关于员工产假期间的工资发放是怎么规定的？我们公司是产假期间不给发工资，产假结束后给申请生育津贴，这样是合法的吗？另外，如果我还没申请生育津贴就从这家公司离职了，后期还能申请生育津贴吗？我是2015年3月开始交五险一金，生产的时候生育险没有交满一年，这样能申请生育津贴不？

猫和下午茶已过期 2016-07-04 回复(6)

我是在校大学生，现在在实习期间，由于法律规定公司不能和我签合同，但老板想以个人身份和我签合同，是否具有法律效力

ask20160716l2m 已过期 2016-07-16 回复(1)