公司一员工因屡次再三出现工作失误，给公司造成损失，公司决定开除员工，公司与员工的合同到期日未到期，那么公司需赔偿员工吗
公司违法辞退员工，要求依法赔偿时公司给员工调换工作，这样合理吗？ 公司招聘我在食堂做饭，我买菜经济由公司采购按规定支付，如今老板说食堂超支了要关闭；老板对我说对不起，不好意思你要被辞退了，补偿金按公司规定一年补一个月，每个月补1808元否则就让我下仓库做搬运工，我今年56了，根本就做不了；我可以不去做搬运
我于2015年8月入职。现因公司经营调整，于2016年5月3日通知让我做到月底30日，但尚未收到正式书面通知，直说赔偿半个月工资，请问合法吗？
我想资讯一下劳务派遣员工被用人单位辞退了要怎样赔偿而且我现在
我想资讯一下劳务派遣员工被用人单位辞退了要怎样赔偿而且我现在还怀孕啦
老板辞退2年的员工安排到其它地方工作不想去又赔偿吗？如有，怎
老板辞退2年的员工安排到其它地方工作不想去又赔偿吗？如有，怎样赔？
5月5日入职，试用期2个月，今天7月4日被告知辞退。公司方面没有任何说法，是否合理，是否能索取赔偿。
公司经营困难辞退员工，并未提前30天通知员工。也未补偿经济金。公司要关闭了。目前劳动仲裁是申请经济赔偿还是补偿。而且目前并未完全发放完工资。还有一个月工资未发。不了解公司是否有去劳动局申请倒闭申请。公司已经开具一个亏损辞退的证明。仲裁是申请赔偿还是补偿好呢？
用人单位以员工有负面情绪想让员工辞职，让其一周内交接离职，这种行为是否是用人单位不想支付辞退赔偿金而让员工自己辞职？员工可以让单位支付赔偿金？
